并非危言耸听，工作一向积极主动的你，很有可能在一夜之间，对所做的一切感到厌倦，有时甚至为了领导或者同事无意间的一句话，就产生抛弃工作的强烈冲动。

　　事实上，这就是所谓的“事业停电期”。对一个人的职业生涯来说，这是一个关键时期，如果能够处理好，便能找到事业新的发展出口，取得更大的成功；但是也有很多人处理不好或者放弃了突出重围的努力，到最后平淡了自己的一生。

　　停电期症状一：失“意”症

　　所谓失“意”症，指的是江郎才尽，过去的灵感和创意都消失得无影无踪，无论你如何绞尽脑汁仍无济于事。造成这种情况的原因很多：

　　一、最大的可能是，在过去的职业生涯中，灵感和创意长时间输出过多，大脑开始闹“饥荒”了。如果原因在此，最好的方法莫过于去参加培训班，或者给自己办张图书馆的借书证，利用空闲时间给大脑安排“大餐”，重树信心。

　　二、在过去的摸索过程中，你成功了，而这成功反过来又束缚了你，使得你在今后需要创新思维的时候，总是沿用这一种你熟悉的成功模式，习惯性地追随前人或者旁人的脚步走，造成自身创造力的下降。这个时候，你需要有意识地接触新鲜事物，多和年轻一辈的同事交流，打破现有的思维惯性，创造一片新天地。

　　三、有的时候，问题并没有那么严重，而仅仅是因为你太累、太紧张，为了表现出色，你给自己的弦上得太紧了。这时候，不妨索性走出办公室，请个年假，到那些风景秀丽，生活节奏缓慢的地方去住一段时间，让自己的心情彻底轻松下来。也许等过一段时间再回来，你就会惊奇地发现，灵感又源源不断了。

　　停电期症状二：懈怠症

　　过去支持你连续加班三昼夜的工作热情突然消失了，你悲观地觉得，奋斗是毫无意义的事情，于是再也提不起精神认真工作。会产生这种懈怠情绪，也许是：

　　一、缺乏动力。每个人都有一套激励自己的办法，作为继续努力的推动力。有些人努力工作，是想通过良好的业绩表现自己，有些人则喜欢努力工作后得到的薪金报酬，有些人则非常需要得到领导的表扬赞许。如果类似的动力长期缺失，后果便是工作热情不再。

　　如果是这样，那么你需要在现有的工作中找到新的激励点，让自己能够因为工作而产生成就感。能够激起成就感的因素很多，可以多变换角度思考。但如果实在找不到，那就证明你需要变换工作了。

　　二、坏习惯使然。有些人行动总是拖拖拉拉，一边工作一边上网聊天，这就势必大大降低工作效率，本来一天可以完成的工作，他们不得不在下班后带回家去做，长时间得不到休息，直接影响了工作状态和意志。除了赶紧改掉坏习惯，戒除已经形成的惰性外，再无他法。

　　停电期症状三：焦虑症

　　因为焦虑而导致“停电”的人，他们对工作会感到非常恐慌。工作就像一张大网，他们困于其中，千头万绪梳理不清，日思夜想以致无法入睡，却得不到任何有用的答案。

　　造成焦虑症最大的原因是压力。每个人的能力其实都是有限的，如果给自己的压力太大、要求过高，超出了自己的承受限度，就会产生负面效应。

　　减压的方法很多，如果是能力问题可以去充充电；如果是心理问题，不妨找心理咨询师谈谈心，他们会给你最恰当的建议。