今年以来，河北省秦皇岛市昌黎县统筹整合各方资源，面向快递小哥、外卖骑手、货车司机、网约车司机等新就业群体提供一系列暖心服务，建立暖“新”驿站9家，织密“红色服务圈”，以服务构建新就业群体“幸福圈”，让城市一线工作者在奔波路上“处处有家”，用“微服务”打通服务群众“最后一百米”。

　　量体裁衣、联动共建，为红色党建“筑巢”。昌黎县开创“党建+服务”模式，携手工会、共青团、妇联、爱心企业和社会力量，多渠道、多方式打造新业态新就业群体党群服务综合网络，大力推进暖“新”驿站建设，在社区、机关、商圈、银行等场所，设立能为新就业群体提供服务的爱心红色驿站，驿站配备了党建图书、业务用书、充电器、饮水机、雨伞、应急药品、微波炉等设施用具，为新就业群体提供政策宣传、学习教育、便利服务等项目，使其成为关心关爱新就业群体的温馨港湾。深入开展“三问三送”活动，零距离倾听外卖、快递小哥的实际困难、所想所盼，征集到意见建议125条，形成了具体工作举措6条。目前，已有40余名新业态、新就业群体党员进组织、进驿站，带动500余名户外劳动者共享驿站暖心服务。

　　驿站接单、党员报到，为志愿服务“提档”。县里设立新业态新就业群体党委，联合交通局、市场监督管理局等单位成立网约车、货运、外卖、物业、快递、文旅行业党委，在驿站设立志愿服务岗，将暖“新”驿站打造成吸纳型、服务型党建阵地。以“做强党建、做优服务、做好氛围”为出发点，围绕暖“新”驿站建设党员志愿服务的延伸下移平台，积极营造党建引领新兴业态党建的红色氛围。以暖“新”驿站为“基站”，推行“企业点单、行业下单、驿站接单”的“三单制”链条式服务机制，发动在职党员、直管党员、流动党员就近到驿站报到领岗履职，鼓励辖区单位、临街门店及社会多方力量参与志愿服务。聚焦快递外卖行业中劳动强度高、交通违章多、社会认可低等问题，联合市监等部门在暖“新”驿站开设“交通安全课堂”，通过线上线下双结合的方式普及交通安全、法律知识。目前，已报到党员28名，其中驿站值班党员12名，完成“订单”100余个。

　　驿站发力、全民参与，为“两新”党建增色。县里依托“党建+党委”工作模式，坚持触角向下延伸，让党建更有温度。通过科学布局、逐一梳理，已打造完成暖“新”驿站共9个，正在打造中的暖“新”驿站5个，其中与县市场监督管理局一同打造的驿站，为市内第一家24小时营业的红色驿站。全部暖“新”驿站均设置“微心愿墙”，并定期对“微心愿”进行收集、汇总、分类，协调相关单位认领解决，每月公示一次处理结果，目前已完成“微心愿”80余个。坚持从户外劳动者的工作生活实际出发，精准化为职工群众提供有效服务，发挥实质作用、解决实际问题，并依托现有资源，因地制宜拓展红色驿站服务功能，把驿站打造成改善户外劳动者劳动条件的平台，宣传和教育户外劳动者的阵地，全社会奉献爱心、传递正能量的纽带桥梁，切实打造城市党建共享圈。