近年来，河北雄安新区坚持千年大计、人才为本，大力实施“雄才计划”，积极融入北京高水平人才高地建设，持续以政策引才、平台聚才、活动揽才、服务留才，五湖四海聚贤纳才，形成人心向往、要素汇聚、合力共建、共同发展的生动局面，全力打造创新高地和创业热土。

　　高标准制定能“吸引人”的政策体系。重磅发布具有前瞻性、首创性、突破性的“雄才十六条”，并及时制定15项配套实施细则和操作办法，通过“真金白银”的政策落地，吸引海内外人才到新区创新创业；出台企业总部人才政策，助力企业总部落户新区；为“高精尖”人才量身打造“特岗特薪”实施方案，设立高层次人才“编制池”，制定新区特聘专家管理办法，对符合新区发展需要的特别优秀人才“一事一议”、特事特办，支持政策上不封顶。围绕人才“引育留用”全链条，先后制定出台加快聚集支撑疏解新人才、产业人才引进三年行动计划、急需紧缺人才认定、雄才卡管理办法等18个人才政策文件，形成具有鲜明雄安特色、务实管用的人才政策体系。

　　高规格构建能“集聚人”的产业平台。大力发展高端高新产业，建设科创中心、创新研究院、综保区、高新区等10余个创新平台，推动央企在新区设立各类机构200多家，雄安新区中关村科技园一期入驻率超90%，为人才发展提供广阔舞台。围绕产业链布局人才链、创新链，实施聚产业聚人才、促疏解促发展工程，加大龙头企业、领军人物和创新团队引进力度，组建12支产业人才引进服务团跟踪联系，组织产才融合对接活动258项，落地项目350个，联系院士项目21个。

　　高水平组织能“聚人气”的品牌活动。举办首届科技·人才·创新周和百所高校、百家科研院所、千名中关村企业家、万名大学生系列“雄安行”活动，100余名院士和3000余名高层次人才、企业家、高校代表汇聚雄安，在150所高校设立引才工作站，与120家科研院所共建创新发展联盟。组织“雄才杯”创新创业项目大赛11场次，来自清华、北大等知名高校的1000余名大学生参加比赛或项目路演，60余支“春晖杯”获奖团队和20余所高校创业团队相聚新区，精选一批前沿创新项目在雄安落地孵化，2万余名北京高校学生到新区研学求职，雄安新区人气越来越旺。

　　高质量营造能“留住人”的服务生态。打造人才综合服务平台，建设省级雄安人力资源产业园，首批人才公寓、人才驿站上线运营，雄才学院、雄才网、雄才码、人才智慧服务平台等10余个服务场景落地，为各类人才发放雄才卡10481张。优化人才服务，加强京雄人才合作，用好北京人才工程雄安专项，推进京雄高层次人才跨省联合保障机制，105个事项与北京实现同城化办理。制定人才分类科学评价办法，重实绩、看实效，鼓励创新、宽容失败，营造尊才爱才、人才优先的良好氛围，新增创新创业人才3万人，雄安已成为人才放下行囊、成就梦想的热土。