广西三江县念好“三字诀” 做好“三支一扶”人才
2021-01-27 17:10:00  来源:乡村干部报网  作者:莫珍世 吴桐  
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  “大家要珍惜机遇,以一流的工作态度,一流的工作劲头,干出一流的工作成绩,努力把自己塑造成为振兴乡村的中坚力量。”1月27日,广西三江侗族自治县人力资源和社会保障局党组书记、局长张志强,在组织召开“三支一扶”人员能力提升培训会上对参会的基层干部说。近年来,三江侗族自治县加大对“三支一扶”人才培养力度,通过念好培、管、用“三字诀”,让刚刚走出大学校门的大学生在基层一线不断得到锻炼,为振兴乡村提供了人才保障。

  在“培”字上下功夫。以“孵化”人才资源为导向,把人才培养关口前移,制定《三江侗族自治县“三支一扶”人才五年计划方案》,将“三支一扶”作为后备人才培养对象。通过采取“到基层扶贫岗位一批、到教育卫生岗位一批、到重大项目岗位一批”的“三个一批”形式,让“三支一扶”大学生在基层一线“请教学、自主学、实战学”和选送外出“跟班学、实地学、现场学”,有效促进全县“三支一扶”大学生快速成长。三年来,共组织“三支一扶”大学生外出参加能力提升班学习120人次。

  在“管”字上抓到位。建立健全和完善“三支一扶”管理机制,成立由县委人才领导小组牵头、县人社局组织、用人单位负责的工作领导小组,把管理工作放在前位,通过“全县招、人社引、单位管”,用人单位日常指导、服务单位监督管理,并按阶段进行考核和自评,形成“日常管理+阶段考核+自评总结”的管理模式,确保“三支一扶”各项工作顺利开展。同时,认真落实“三支一扶”人员政策待遇工作,并列入全县财政预算,由人社局统一管理和兑现。三年以来,全县共招募到“三支一扶”大学生257名,均分布在15个乡镇岗位,其中96%以上人员得到乡镇领导及群众的评价为优秀等次。

  在“用”字上精准选。重视任用和派遣工作,坚持以“知人善用”“人尽其才”为中心,合理分配使用为原则,实行“因岗派人、因需供人”制度。通过以“一人一表、一乡镇一信息”的举措采集“三支一扶”大学生的个人专业、特长,收集用人单位岗位需求、行业类别进行整合。根据各乡镇填报的岗位需求以及“三支一扶”人员所学的专业和实习实践经验、工作意愿等进行人岗匹配,统筹协调,让“三支一扶”大学生能够在熟悉的领域施展才华,担负起重要的工作任务,培养成为各部门的业务能手。据了解,三年以来,共有15名“三支一扶”大学生服务期满后直接通过考核入编。

责编:车婧