新疆青河“回炉墩苗”培育年轻干部
2019-08-27 09:41:00  来源:中国组织人事报  作者:刘洪敏  
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  近年来,新疆青河县把基层乡镇、村(社区)作为培养年轻干部的主战场,有计划地选派无基层工作经历的机关年轻干部到乡镇、村(社区)工作,让其在基层一线墩苗历练成长。

  该县由县委组织部牵头,要求各机关单位、国有企事业单位全面梳理85后年轻干部中无乡镇、村(社区)工作经历的干部,采取个人报名、单位推荐、组织遴选等程序,建立“回炉墩苗”人员信息库。通过个人填报志愿、单位推荐岗位、组织遴选等程序,选派89名年轻干部到村参加“访惠聚”驻村工作,明确其主要职责是围绕“访惠聚”任务开展工作,每年至少确定2个课题开展调查研究,在维护稳定、乡村振兴、脱贫攻坚等重点工作中增长才智。同时,加强对年轻干部日常管理和跟踪考核,建立“民情日记”和“工作台账”制度,实行组织部门跟踪指导、乡镇压担子、村帮带培养的“3+1”导师帮带机制,每季度开展一次座谈交流、每半年进行一次集中考核,将考核结果作为奖优罚劣、评价使用的重要依据,推动形成干部到基层磨砺、在一线使用的鲜明导向。目前,已有158名机关年轻干部参与“访惠聚”驻村工作,大胆提拔使用26名愿意扎根基层、工作实绩突出的年轻干部。

责编:车婧