乡村论坛 | 让“新农人”成为“兴农人”
2023-01-13 10:08:00  来源:乡村干部报  作者:刘笑妤  
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  近年来,在乡村振兴战场上,活跃着一批爱农村、懂技术、会经营、善管理的“新农人”,他们发力数字经济新赛道、铺展绿水青山新画卷、探索科技致富新路径,是推动实现农业强、农村美、农民富的一支重要力量。

  “新农人”指具有科学文化素质、掌握现代农业生产技能、具备一定经营管理能力,以农业生产、经营或服务作为主要职业,以农业收入作为主要生活来源的农业从业人员。“新农人”之所以“新”,在于他们的成长经历、知识结构、思维方式与数千年来“面朝黄土背朝天”的传统农人迥异。

  近年来,一批批“新农人”积极推动“党支部+合作社+龙头企业”模式,有效促进了小而散的农户与大而全的市场有机衔接,激活了农村资源,促进了农业集约化、标准化、规模化发展。乡村振兴的全面推进,更是激发了“新农人”的活力,他们以此为指引,因地制宜、循序渐进,在人与自然和谐共生中让农民吃上“科技饭”,为乡村振兴插上“科技的翅膀”。

  党的二十大报告明确要求坚持农业农村优先发展、全面推进乡村振兴。乡村振兴关键在人,人才是乡村振兴的第一资源。“新农人”作为乡村振兴的“新鲜血液”和生力军,可以强化乡村振兴的人才支撑。

  做优新农村基础教育。培养有学历、有技能、有志向的“新农人”,既是乡村振兴的迫切需要,也是农村家庭增加经济收入、巩固脱贫成果、改变人生命运的现实需求。因此当前仍需大力建立健全农村基础教育体系,为培养土生土长的“新农人”奠定坚实的基础。

  加大招引力度。依托政府和社会力量,多方引入具有新思维、掌握新技术的复合型人才;采取选聘大学生村干部后备力量、拓展大学生村干部发展空间等措施,进一步鼓励大学生回乡任职;创新乡村人才评价机制,积极探索新型职业农民、乡土人才评价机制,不断增强其工作认同感、乡土归属感。

  建设培训网络。可发挥高校资源优势,以高等院校、职业院校为辐射主体,开展线上、线下相结合的“新农人”职业技能培训;创新机制,对乡村干部、新型职业农民、科技人才、乡土人才等开展精细化培训,激发存量人才潜能。

  选树典型发挥榜样作用。多层面、多角度、多领域“树典型、立标杆、放样板、抓示范”,充分发挥先进人物的精神引领、典型示范作用,激励新农人开拓进取。各级主管部门可定期召开乡村振兴研讨会,邀请优秀“新农人”代表现身说法、介绍经验、互相启发,为乡村振兴搭建交流与合作平台;定期举办“三农”人才技艺技能大赛,增强乡土人才创新创造创业能力,发挥“新农人”在技艺传承、产业发展等方面的带动作用。(作者单位:西安外国语大学新闻与传播学院)

责编:尹丹丹