下活乡村人才振兴这盘棋
2019-03-01 09:27:00  来源:乡村干部报  作者:张大江  
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江苏省泗阳县委常委、组织部部长 张大江

  党的十九大提出乡村振兴战略,村干部的重要性越来越凸显。去年以来,泗阳县分两批为全县226个涉农村居选拔优秀本土大学生452人,引导他们到基层一线去挂职锻炼、创业富民。其中,党员127人,占比28.1%;平均年龄27.7岁,30岁以下的368人,占比81.4%;全日制本科以上学历的182人,占比40.27%。此举优化了基层干部队伍结构,为乡村振兴注入了新的活力。

  为促进这些挂职村干部更好地扎根农村、发挥作用,泗阳县在培养理念、政策、措施、机制等方面进行了精心设计,积极探索新“三当”模式。一是当后备干部来培养。建立“1+3”结对帮带机制,为每人安排1名乡镇领导班子成员、1名驻村干部、1名村党组织书记作为“成长导师”,跟踪指导培养。建立微信群,搭建交流平台,加强日常培养。通过述实绩、述作风、述短板和群众评议、组织评分、综合评定等“三述三评”考核方式,9人由挂职转为任职,里仁乡徐营村庄帅等5位同志走上村党组织书记岗位。二是当振兴人才来使用。聚焦乡村振兴主题,组织他们到南京大学、浙江义乌等地考察学习。强化思想引领,将非党员的325名优秀青年,作为入党积极分子跟踪培养,为思想上进的青年开辟入党“绿色通道”。加大典型选育力度,在各级微信公众号开辟“创业富民先锋榜”专栏,先后推出微信宣传32期,选树典型40余人。南刘集乡赵陈村宋姗姗被市委市政府授予“市劳动模范”荣誉称号;三庄乡黄徐村钱晓红被市政府授予“市十大青年企业家”荣誉称号。三是当创业青年来扶持。为推动他们创业发展,泗阳县在市场准入许可、创业场所、创业资金等方面提供了系列扶持政策,其中“红创贷”政策共发放创业贷款约3000万元。此外,县委组织部每半年牵头集中会办在创业过程中遇到的问题,落实各项创业扶持政策。成立县级返乡兴村人才创业联盟党总支,每个乡镇(街道)成立创业青年党支部,定期举办创业研讨,提升项目质态。2018年8月份以来,组织开展了返乡兴村人才“返乡奋斗·筑梦兴村”主题活动,举办创业富民成果展、乡村振兴论坛等系列活动。截至目前,全县452名挂职村干部累计创建专业合作社26个、创办富民项目287个、流转土地1.4万余亩,创业方向涵盖一二三产业,辐射带动了13600多名群众创业就业,有力助推乡村产业振兴。

责编:车婧