中国邮政储蓄银行今年招聘重点向大学生村官倾斜，全国25家分行从8月至10月集中招聘2280位期满大学生村官。据悉，新招聘的大学生村官将主要进入二级支行和一级支行的信贷部门，从事信贷员、客户经理、柜员等工作。

　　中国邮储银行于2007年3月成立，是我国网点机构最多、网络覆盖城乡的大型零售商业银行。大学生村官既有理论知识积淀，又有二至三年农村工作经验，比较了解农村的金融需求，正是邮储银行服务“三农”急需的人才。中国邮储银行总行高度重视大学生村官的招聘工作，成立了大学生村官工作领导小组，刘安东董事长任组长。总行党委要求全国分支机构从统筹城乡发展和全面提升农村金融服务水平的战略高度，积极与当地组织部门沟通联系，认真做好当地大学生村官选聘工作。

　　2009年，北京分行聘用了96名大学生村官，成为北京市第一家招聘合同期满大学生村官且招聘人数最多的企业，得到了北京市委、市政府的充分肯定。2010年，黑龙江、江苏、浙江、广东、陕西、宁夏等分行也先后开展了大学生村官招聘工作。总行及各分行还注重对这些大学生村官进行跟踪培养，帮助他们设计职业生涯，将他们充实到郊区、县支行等急需的信贷、营销、管理等关键岗位，最大限度发挥他们的特长。前两年的工作业绩显示，大学生村官的工作能力明显高于直接从学校招聘的应届大学毕业生。目前已有一部分优秀的大学生村官在岗位上迅速成长起来，担任了客户经理、支行部门负责人及支行副行长等职务，成为行里的业务骨干。

　　中国邮储银行透露，今后将进一步加大招聘大学生村官工作力度，将每年新增合同制员工指标的30%用于招聘大学生村官，预计4年后全行招录大学生村官的人数将达8000人左右。