2023年奋斗再启程路上，被沈腾和马丽的小品《坑》震撼了一把，它不仅“包袱”精彩，反讽辛辣，表演极致，让人记忆尤为深刻，还持续引发了社会广泛热议，大家纷纷表示，“躺平式干部”看似人畜无害，实则危害极大，不仅阻碍了党和国家各项事业的发展，还损害了人民的利益，透支了政府的公信力，值得引起相关部门高度重视，及时扭转各种“躺平式”不良风气，让干部队伍作风得以彻底整顿。

　　整顿“推拖绕躲”不良风气，让干部队伍作风严起来。随着干部队伍作风建设的不断推进，过去一些干部身上的不良风气正在逐步扭转，但目前仍潜伏着一股“躺平”的暗流，值得警惕，针对那些遇事就想推拖绕、不珍惜岗位的干部，考核部门应完善定期考核和日常考核机制，多采取量化指标、分类考核，让不同类型、岗位、级别的干部可对比、能排名，让不珍惜岗位的推拖绕“躺平式干部”原形毕露、无缝可钻，倒逼其履职尽责、有所作为。同时，坚持严的主基调不动摇，从严从实加强对领导班子和干部队伍的管理监督，进一步激励干部发扬斗争精神、勇于担当作为。

　　整顿“偷奸耍滑”不良风气，让干部队伍作风清起来。工作中，经常能听到这样愤愤不平的话，“总说不让老实人吃亏，可吃亏的都是老实人，偷奸耍滑的人最后得了好处还卖乖……”其实，能走到领导岗位上的人，都是经过多岗位历练出来的能力强的人，一般干部自以为聪明的偷奸耍滑在领导眼里就如小丑表演一般拙劣，怎能看不出来，只是领导们对于工作中偷奸耍滑占便宜的人，都普遍缺乏认真审视、及时整治，甚至有点习以为常、见怪不怪。其实，这类现象如果不加重视并及时纠正的话，久而久之，就会影响整个单位的风气，挫伤大家干事创业的积极性。所以，加大管理监督力度，揪出那些不愿主动作为、偷奸耍滑的“躺平式干部”，才能扼杀不良风气，锻造出一支风清气正的干部队伍。

　　整顿“畏首畏尾”不良风气，让干部队伍作风硬起来。习近平总书记曾告诫党员干部：“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对‘为官不为’感到羞耻，应该予以严肃批评。”干部队伍中，存在这样“三怕”的干部——怕决策失误，不敢大胆拍板；怕有风险，不敢创新突破；怕干得多出错多，不敢主动干事。久而久之，他们就堕落为不敢担当、担心问责的“躺平式干部”，面对改革发展任务，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，他们没有先例的事不敢干，凡事先想退路，只求自身安全，不想事业推进。为民服务的干部队伍中容不得这样的“害群之马”，只有在干部队伍中，不断强化“四个意识”，重点解决不思进取、不敢担当、慵懒无为等问题，才能把全面从严治党提高到一个新的战略高度，才能让干部队伍作风真正的硬起来。

　　整顿“未老先衰”不良风气，让干部队伍作风强起来。在现实中，一些年轻干部刚走到岗位上，因表现突出、工作出色、任劳任怨，常被单位领导和老同志夸赞“能干”。同时，也不乏个别年轻干部不求上进、不思进取，给人一种“未老先衰”的感觉，他们一心只想发工资，不考虑工作质量和结果，能勉强应付领导就行，得过且过，等着退休。针对这种干部，要增强其党性修养，提高政治自制力，培育正确的世界观、价值观和政绩观。要在理想信念、意志毅力、党性修养等方面下大力气，从思想深处解决问题，要把他们培养锻炼成遇到挫折撑得住、关键时刻顶得住、扛得了重活、打得了硬仗，经得住磨难的干部。事实上，一个地方的发展，离不开一支讲政治、年轻善战、敢作敢拼的干部队伍，尤其是离不开一批优秀的年轻干部。

　　总而言之，对于各种“躺平式干部”，绝不能听之任之，使其伤了政府的公信力，必须旗帜鲜明地向“躺平”亮剑，充分运用监督作用，准确界定职责范围，把“板子”打到具体责任人身上，该调整的及时调整，该问责的坚决问责，从而有效推动干部队伍硬起来、干实事，转作风、有作为。　　（磁县组织部供稿）