治国经邦，人才为急。近日，品读了《让群众过上好日子—习近平正定足迹》一书，让我如坐春风、深受启迪。早在1983年在正定工作期间，习近平总书记就主持编制“人才九条”：家属“农转非”、建“人才楼”“招贤馆”、提供“全部细粮”、送粮到家、搬煤到户……一条条“实诚”的政策，在一年多时间里引来200多名人才落户古城，助力正定摘掉了“高产穷县”的帽子，走出一条“半城郊型”经济发展新路，成为改革开放初期解放思想、不拘一格选拔人才的典范，时至今日仍然对我们做好人才工作具有重要的指导意义。

　　“推动乡村全面振兴，关键靠人。”细数全国山区农业大县、国家扶贫开发重点县，在新时代的伟大进程中，正处在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键时期。破解县城人才总量不大、质量不优、流失严重等难题，必须用好习近平新时代人才工作重要思想这把“金钥匙”，做好“四篇文章”，以人才振兴赋能乡村振兴。

　　做好“招揽文章”。人才迎进来，项目请进来，才能为中国现代化乡村建设注入新鲜血液，要摒弃故步自封、因循守旧的老套路，破解“无人可用”难题，必须从制度上着手，做好“引才”计划，根据区域特征，因地制宜，瞄准阻滞区域发展的“顽瘴痼疾”，科学建立常态化招商与引才并行机制，引进带项目、带技术、带成果的高层次专家人才,为乡村振兴把脉支招。

　　做好“培育文章”。人才能不能，人才培育是关键，把合适的人安排在恰当的岗位上，才能发挥人才最大效能，为乡村振兴凝聚强大动能，要加大人才专项技能提升，通过教育培训，政策速递，对外交流，聚焦本土特色产业，强化党建引领，引导大力培养“土专家”“乡创客”“电商达人”等本土人才，激活人才“一池春水”，激活乡村振兴内生动力。

　　做好“品牌文章”。擦亮本土人才名片，做大做强特色产业，提振专业人才服务基层的主观能动性能，立足长远，放眼多个领域，依托部委级单位帮扶，组织开展专家团项目，充分发挥驻地高校的人才优势，由退休教师组成专家顾问团队，发挥“银领”效能，让离退休人才发挥余热，主动参与到助推村全面振兴的队伍中，做好传帮带，让专项技能得到传承，厚植人才沃土，为做强“品牌文章”积蓄后备力量。

　　做好“服务文章”。 强化“店小二”意识，落实好领导干部联系服务专家、满乡英才服务卡等制度，为引进人才提供个性化、定制型服务，营造全社会关注支持，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，吸引更多优秀人才到基层贫困地区干事创业、共谋发展。（青龙满族自治县委组织部 供稿）