新官上任莫前功尽弃
2022-02-24 16:08:00  来源:农民日报·中国农网  作者:刘忠培  
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  地方领导班子换届陆续进行,一批领导干部以新身份走向新岗位,继往开来成为他们新赶考路上必须面临的问题。所谓“继往”,就是完成工作交接,好账、坏账都要收;所谓“开来”,就是立足现实、开创未来,让好账更好、坏账变好。然而某些地方或多或少存在新官不理旧账、搞“一个书记一张图”的问题,不仅没有继往开来,反而有前功尽弃倾向。

  表面看是交接出了问题,但根子上是典型的为官不为,说穿了就是政绩观偏离、担当意识不强。个别履新干部功利心作祟,认为遵循前任思路就是为别人“打工”,凸显不出自己的能力水平,不如另辟蹊径干几件看得见、叫得响的事,在干群中树威信,给上级领导留下好印象。有的干部则是怕被前任留下的问题牵扯进去,所以采取“拖账赖账”态度。成绩不说跑不了,旧账不认不得了。任这些现象滋生蔓延,不仅会造成干群之间的矛盾,还可能贻害党的事业,所以新官上任不能“前功尽弃”。

  任何地方的发展,都是一场接力赛,需要历届党委和政府一任接着一任干,持续努力、久久为功,不断提升群众的幸福指数。当然,也不能由此走向另一极端:制定了一个规划、战略,就原原本本、不加思索地低头执行。对于前任的工作,既不能全盘照搬,更不可完全推翻,而应虚心学习借鉴前任好的经验和做法,取长补短,推进发展。面对旧账,新官当以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当,对于前任在任期内好事没办完的、实事没办全的、难事没解决的,逐一加以分析研究解决。

  杜绝前功尽弃现象,除了干部要摆正执政观念、扛起责任担当外,相关部门还需完善政绩考核方式。一方面,要对领导干部的施政思路和施政行为进行科学考评,对留下一摊烂账的领导干部,视情节轻重给予处理。另一方面,建立“政府承诺+社会监督+失信问责”机制,将“新官理旧账”纳入考核评价体系,确保旧账有人办理,过程有人监督,结果有人问效,形成正确导向,激励干部因地制宜、大胆探索、再创佳绩。

责编:车婧