近日，中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅印发《关于持续解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施》的通知（以下简称《通知》）。《通知》持续解决形式主义突出问题，更好地为基层松绑减负，激励干部担当作为。当下是决胜全面建成小康社会的紧要关头，为基层减负不能“浮于表面”，要“原汁原味”落到实处，不仅要做实“减法”，还要做深“加法”，让基层干部挤出时间、腾出双手打赢这场脱贫攻坚大决战。

　　为基层减负要“减”到实处。“上面千条线，下面一根针”，很多形式主义问题，占用基层干部大量时间、耗费大量精力，一些甚至披上“政治”外衣，口号喊得震天响、行动起来轻飘飘。习近平总书记强调，“要把干部从一些无谓的事务中解脱出来。”《通知》中指出，要“坚决守住精简文件硬杠杠，着力推进考核指标瘦身，大力削减要求基层填报的数据报表。”上级政府只有认真倾听基层干部心声，克服基层减负的“娄山关”“腊子口”，让“靠开会显重视、以材料论英雄”的考核潜规则真正成为“过去式”，才能做到真减负、减真负。

　　为基层减负要“加”出实惠。基层干部工资低、待遇差、任务急、压力大、受委屈都是家常便饭，在这种情况下，形式主义的“负担”或将成为压倒骆驼的最后一根稻草。为基层减负不仅要松紧箍，还应让基层干部拥有更多获得感。要在《通知》中“改进优化督查检查考核方式方法”上做“加法”，探索运用“互联网＋督查”，运用“浙里督”等信息化手段，运用大数据、云计算等开展非现场督查，让数据多“跑腿”，让干部群众少“跑路”。“健全完善干部担当作为的激励机制”，既减负也鼓劲，为实干者撑腰、让干劲更足，充分释放基层干部干事创业的真热情和新活力。

　　为基层减负要久久为功。解决形式主义突出问题为基层减负，既是攻坚战，也是持久战，要真“减”实“加”、锲而不舍。《通知》找到基层减负“病根”、开出“良方”，接下来就需要各级领导干部用心熬好服好“药石”，切不可漫不经心把药熬糊，更不能嫌药苦往里注水加糖放蜜，须知“良药苦口利于病”。只有不打折扣、照单全收、按方吃药，才能避免基层减负工作出现“回潮”，才能真正走出形式主义的泥淖和怪圈。“滴水穿石，一滴不可弃滞。”上级政府要应减尽减，确保基层减负不反弹。基层干部要减负不减责、松绑不松懈，把“减”下来的时间与精力“加”到决胜脱贫攻坚、打赢“两战”、六稳六保上去，以实干担当精神凝聚干事创业合力！