“会议少了，在一线的时间更多了。”近日，正在下乡的四川省广元市扶贫开发局社会扶贫科干部感叹说。

　　精简文件会议、统筹规范督查检查考核、完善考核评价机制……第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，四川省各地为了把基层减负落到实处，抓实抓细形式主义、官僚主义问题整治，推动整改工作持续走深。

　　鞋子合不合适，最清楚的莫过于脚。为基层减负，是不是真正有成效，最有发言权的肯定是基层干部。他们如果真切地感到负担减轻了，那说明这个地方的减负工作确实取得了成效；他们如果无感，甚至还感觉到负担有所增加，那说明这个地方的减负工作还有待加强，还需要下大力气抓好落实。

　　长期以来，基层减负工作为什么始终难以取得让人满意的实效，一个重要的原因是，为基层减负的好政策堵在了“最后一公里”，没有得到真正执行。一些减负举措，领导干部在台上说得激情澎湃，但却没有得到真正贯彻，一些单位部门还是按部就班地用形式主义、官僚主义思维来抓工作，基层负担并没有得到太多的减轻。

　　前不久，有媒体发文称，在一些地方，下发文件是少了，但“工作提示”多了；召开会议少了，但“电话通知”多了；督查检查少了，但“专题调研”多了；考核评比少了，但“调度排位”多了；纸质记录少了，但“电子留痕”多了，等等。这些形式主义、官僚主义的新“变种”，基层干部看在眼里、痛在心上。一些基层干部甚至直言，如此虚假地为基层减负，还不如不减。

　　减负效果到底怎么样，基层说好才算数。各级党组织在为基层减负的同时，一定要敞开大门，诚心诚意地听取基层的声音，既让他们为减负建言，提出切实可行的合理化建议，以确保真减负、减真负；也要问效于基层，让基层对减负成效有最终的评价权，这样才能客观公允地评价为基层减负的实际效果，以保证减负取得让基层干部群众满意的实效。

　　为基层减负，除了要优化评价机制，关键是要标本兼治，既解决突出问题，又深挖源头，让基层干部切实从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来，轻装上阵干实事。