基层女干部要用好“柔”与“刚”
2019-11-13 15:05:00  来源:农民日报  作者:陈杏  
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  下乡调研时,偶遇曾一同备考的“战友”,短短几年,她褪去了学生时代的青涩害羞,取而代之的是沉稳干练。作为老同学的我不禁调侃,为啥在基层几年,你由一个“弱女子”变得这么“刚”?她打趣道:“工作干得好,百姓过得好,基层干部还分啥男女。”虽是句俏皮话,却足够引人深思,曾经,职场女性身上总会被贴上“柔弱”的标签,这一认知在人们的潜意识中根深蒂固。殊不知,“柔”与“刚”本就不是某一性别的专属特性。“柔”并不一定等同于弱,亦可以是由心底而生的为民情怀;“刚”也并不只意味着外在强势,亦可以是坚如磐石的忠诚信仰。只要能够不改本色、不违初心、坚定前行,每位基层女干部身上的“柔”与“刚”都值得尊重与学习。

  初入基层的女干部大都听过这样的声音:“整档案、做表格,这活最适合小姑娘”,“给你分派了个好村,村情稳定,工作也好做”,“这次朗诵比赛人选你最合适,可得把握机会”。这些声音有善意提醒的因素,但同时也有“刻板效应”,似乎对基层女干部而言,负责所谓的轻活、易活或是充当表演者、主持人等“门面担当”已经成为了一种“惯例”。诚然,这其中有出于对女干部照顾的考虑,也有把工作要求和女性特质结合的必要性,但从干部培养的长远角度来看,这种“特殊关照”并非一定是最佳选择,在实际工作中,个别女干部由于长期处于相对安逸、缺乏挑战的工作环境中,逐渐产生了“示弱”心态,甚至片面地认为那些“攻坚克难”的任务理应由男性承担,遇到具有挑战性的任务便只想躲避绕道,最终能力和心态都渐趋平庸。

  而反观那些无谓性别标签、兼具柔情与热血的女干部,凭借一颗忠心、一腔赤诚、一身肝胆,奔走在基层一线,在自己的本职岗位上不遗余力地发光发热,为国家、为人民作出了巨大贡献。广西百坭村第一书记黄文秀,将自己30岁的生命定格在了扶贫路上。一年零82天,帮助全村417人脱贫,将贫困发生率从22.88%降到2.71%的脱贫“成绩单”上书写着黄文秀的“刚”;为促脱贫,她先后往一家贫困户跑了12次,帮他申请扶贫贴息贷款种植了20亩油茶树,最终在2018年顺利实现脱贫。“她一心一意帮我,像我女儿一样”,村民的这般评价,映照着她细致贴心的“柔”。

  基层干部是做好基层工作的骨干力量,而女性干部作为基层干部队伍的重要组成部分,在党和国家事业中同样发挥着重要作用。抛却性别偏见,每个年轻干部身上都具备多种潜力,既有家国情怀、心忧百姓的“柔”,亦有义无反顾、奋不顾身的“刚”,刚柔并济、内外兼修,让年轻干部能够在基层找到理想的“着陆点”,找到实现自我价值的“发力点”,才是更好为基层储能蓄势、实现长远发展的良方。作为基层单位,应给予基层男女干部同等程度的磨炼与摔打、机遇与挑战,让“性别差异”在基层既不是“特权”也不是“惯例”。而基层女性干部自身也要走出性别认知的“桎梏”,不妄自菲薄、不自我设限,不管身处何职、身居何位,有一分光,便发一分热,为推动基层事业的发展贡献强大的“她力量”。

  

责编:车婧