通过减轻基层干部身上不必要的沉重负担，不断解决基层工作前行中的困难和问题，才能让基层干部的主要精力回归到真抓实干，埋头苦干上，把好事办到群众的心坎上。

　　这两天，正是二师各团场番茄采收的大忙季节，在二十二团十六连的番茄地里，该连“两委”班子成员正在忙着协调机车采收番茄。随着二师铁门关市为基层减负举措的落实，该连“两委”班子成员有了更多时间、精力服务群众，谁要采收番茄、用几辆机车，他们都一清二楚。

　　“上面千条线，下面一根针。”政策如何“落地生根”既考验着上级部门政策制定的科学性和合理性，也考验着基层干部政策执行的力度与效率。以往很多连队、社区“两委”成员忙于上报各类报表、整理台账、撰写总结汇报、迎接调研检查，参加大会小会、各种层层加码现象占用了基层人员大量时间，消磨了基层干部干事创业的热情，这不仅对基层干部自身成长发展不利，还会对“最后一公里”工作“落地生根”造成巨大阻碍。

　　减负也是改革，松绑有利于实干。减要减出活力，松要松出干劲。改革是经济社会发展的强大动力，也是解决矛盾，应对挑战的必由之路。同样，为基层减负也是一种改革，通过减轻基层干部身上不必要的沉重负担，不断解决基层工作前行中的困难和问题，才能让基层干部的主要精力回归到真抓实干，埋头苦干上，把好事办到群众的心坎上。

　　减轻基层干部负担要力求会议和文件精简高效。开会是落实政策、推进工作、协调各方、解决问题、发扬民主的重要举措。但开会是手段绝非目的，决不能以开会代替工作落实，以传达代替结果反馈，要让会议真正精简下来，就要破除“开会就是重视”的惯性思维。各类会议在形式上要力求简洁，能合并的同类项应尽量合并，对必须要开的重要会议，要严格会议审批程序，改进会议方式，控制会议范围，提高会议质量和效果。要弘扬“短实新”文风，真正把工作干到实处，不去印发老话套话空话、长篇大论、没有实质性内容的文件。

　　减轻基层干部负担要提高调研质量，严控检查频次。考核过多，督导过频也是压倒基层干部的“最后一根稻草”。上级机关和领导干部下基层调研要切实改进调研作风，放下架子、扑下身子、沉到一线摸实情、听真话。要坚持轻车简从，简化公务接待，不搞层层陪同，不给基层增加负担。督导检查要实事求是、有的放矢，坚决撤销那些形式主义的、没有多少意义的督查检查考核事项。要完善考核评价体系，科学合理设置指标，体现差异化要求，不能工作刚安排就督查检查、刚部署就进行考核，更不能一味要求基层干部填表格报材料，耽误各项工作落实时机。

　　“大道至简，实干为要。”基层减负不能减责，松绑不能松懈，要把负担减下去，把实干抓起来。一方面，减负要和增效并举，要挤干形式主义的水分，增加实干担当的养分，实现“修枝剪叶”与“浇水施肥”相统一，鼓励基层干部勇挑担子，增长才干；另一方面，要把减负减到点子上，减到问题的根子上，用减负增强实干担当。对于不利于工作开展的事项，加重基层干部负担的事项要坚决减下去，但基层干部的能力不能减，责任不能减，实干担当不能减，反而要在基层这片广阔的天地上不断磨练意志，增强本领。基层干部更要以真抓实干赢得群众肯定，以埋头苦干不负组织信任，涵养实干的态度，葆有实干的姿态，拿出更多时间，腾出更多精力投入到为民服务的各类工作中，推动兵团各项事业实现更大发展。