中央发文明确提出，2019年为“基层减负年”，发出“为基层减负、促干部实干”的动员令。破除形式主义、官僚主义，既要做好松绑之前的“减法”，还要做好松绑之后的“加法”，让广大基层干部放下包袱，轻装上阵。

　　做“减法”，就是要减去一些不必要的会议、文件、督查、调研、评比，减去一些表面的“痕迹印证”“制度上墙”、重复交叉的“表”来“表”去、材料“大比拼”，减去一些过于细碎繁琐的规定程序，减去对具体工作的过多干预，等等，真正把干部从一些无谓的事务中解脱出来，达到松绑减负的目的，让他们把更多的时间和精力用在干事创业上，放开手脚大胆实践、敢闯敢试。要着力在减材料、减环节、减流程、减时限上狠下功夫，少一些条条框框、少一些打板问责，多一些现场看、多一些群众说，用实绩检验干部背后的付出。

　　当然，松绑不是松懈、松劲，减负也不是降低标准、放松要求、降低质量，而是要做好减负之后的精准发力、提质增效、效益叠加。基层是实践的“大熔炉”，扎根基层、淬炼本领，是干部成长的重要途径。减负过后，广大基层干部要放下包袱、解除束缚，轻装上阵往前冲，撸起袖子加油干，尽最大努力为群众解难题、办实事。要珍惜岗位平台，发扬想干、会干、敢干、快干的实干精神，勇挑工作重担，敢于担当负责，主动实践作为，狠抓工作落实，心无旁骛干出一番轰轰烈烈的事业。减负是为了加油，松绑是为了鼓劲。要树立以实绩论英雄的鲜明导向，坚持严管和厚爱相结合，坚持激励与约束并重，旗帜鲜明为担当者担当，为干事者撑腰，让懈怠者下课，释放松绑减负的强大效能。 （作者单位：陕西省富平县委组织部）