“他们不仅要忙扶贫，还要花费大量时间接受督查、检查、考核、审计……”近来，为扶贫干部“松绑”，让他们腾出精力干实事的呼声越来越高。

　　7月2日，全国政协常委、湖南省政协副主席张大方为基层扶贫干部“代言”的文章在朋友圈热转，阅读量已达10万+，留言1000多条。此文之所以爆款，是因为说到了扶贫干部的心坎里。文章中提到，基层干部待遇偏低、压力大，每天开会、填表、走访，往往还得不到肯定。为此，张大方建议从减缓工作压力、增加福利补贴、建立容错机制等方面，保护扶贫干部的积极性。

　　的确，基层扶贫干部承受着巨大的压力。他们一方面忙着培育增收致富产业，解决农村物质基础短板，增强农民脱贫致富的内生动力，补齐贫困户的“精神短板”；同时还要疲于应付各类检查和填写各种表格，“5+2”、“白加黑”成为他们的工作常态。云南大理州剑川县金华镇一位大学生村官说，“填表我们并不害怕，主要是害怕表格老有变化。”

　　为扶贫干部“松绑”，就要简政放权、放管结合，降低行政成本，优化服务流程，在管理上做减法，在服务上做加法，把该放的放到位，把该简的精简掉，建立正向激励机制。另外，要尽快建立大数据平台，加强行业部门数据库的互通互联，减少基层工作量，让数据多跑路，让扶贫干部少些无谓的劳动。最为关键的是要建立合理的考核机制，减少迎检负担，让扶贫干部从文山会海中解脱出来，不让繁文缛节把他们的手脚捆死，不让无穷无尽的报表和总结把他们的精力耗尽，让他们腾出精力干实事、促脱贫。