农村技能培训是提高农村劳动者素质，促进农业发展农民增收的重要途径。笔者发现，实际生活中，农村技能培训虽然取得了一定的效果，但还存在以下问题：一是培训重理论轻实践，与农民需求有差距；二是培训形式单一，吸引力低，群众参与积极性不高，学用脱节，培训效果不佳；三是培训工作缺乏有效的跟踪管理及问效，流于形式。

　　笔者认为，要使农户都学到一技之长，真正提升素质、提高收入，技能培训一定要“对味”。“对味”的培训就需要农业、扶贫、科技等相关部门联动起来，充分调配、整合资源，把农村技能培训摆上重要的日程，不能为了完成培训任务而培训，要避免突击式培训、填鸭式教学、满堂式灌输，做到因地制宜、因时因需开展培训。培训前，要加强调查了解和广泛征求意见，掌握农户需求，按照“一村一品”科学合理设置课程。要改变培训方式，既要“请进来”，又要“走出去”，更要“沉下去”。整合农家书屋、现代远程教育系统、综合服务平台、职业中学等教育资源，根据不同的对象、需求，提供精细化、差异化的“菜单式”培训，灵活机动采取班级授课、现场指导、参观学习、典型示范等多种形式增强学习效果。培训后，要加强对培训工作的监管、跟踪、问效，提高培训实效。只有培训“对味”了，农民收获才会“对头”。