这段时间，有关编纂村官志的消息，在绍兴诸暨上下广为流传。

　　诸暨市委办副主任、史志办主任屠永生说，给村官写志，在诸暨乃至全国来说是一个首创。

　　绍兴市委常委、诸暨市委书记钱三雄对编写《诸暨村官志》给出了一个很朴素的理由：村小舞台大，官小责任大，让做得好的村官流芳百世。

　　首次出现在全会报告中

　　“志”：记也，永志不忘。

　　一直以来，人们对史志、地方志等并不陌生，但村官志，确实是一件很新鲜的事。

　　今年7月18日，诸暨市委十五届六次全体（扩大）会议上，钱三雄在报告中铿襁有力地提出：要给村官写志。

　　这一新名词，由此很快在当地广为流传。

　　钱三雄把编纂村官志写进全会报告，并不是心血来潮。

　　据了解，诸暨113万人口，共有502个村（社区），当前村干部队伍建设中或多或少存在着这样那样的问题，影响着农村社会的发展与稳定。据不完全统计，每年80%至90%的群众信访都来自于村居，而其中80%的问题其实都可以在村级层面得到解决。

　　为什么要编写《诸暨村官志》

　　“村看村，户看户，群众看干部。”

　　这句农村广为流传的顺口溜，从侧面证明，一个村工作搞得好不好，各项事业发展得快不快，与村干部的素质高低有直接关系。

　　如何引领村主职干部（包括党组织书记，村委会主任）干净干事、公平公正、担责担当，建设新农村？给村官写志的想法即由此诞生。

　　记者了解到，《诸暨村官志》入志对象是诸暨全市新一届行政村（居）书记、主任。修志主要内容为村级管理五件事（“三资”管理零违规、“四不”承诺零突破、“四违”现象零容忍、村级工程零投诉、村级公务零招待）简介；镇乡（街道）所属村（居）书记、主任名录；任职承诺情况；届期内主要事迹和所获荣誉；因什么原因停职或受到相关处理等处分情况。

　　据悉，《诸暨村官志》将根据村级组织换届选举时间，每一届组织编写一本，编写完成后，将印刷上万本，发放到各级层面。为保证编写工作的顺利开展，诸暨还专门成立《诸暨村官志》编纂委员会。

　　给村主职干部戴上“紧箍咒”

　　据诸暨市史志办负责人介绍，《诸暨村官志》主要是围绕“村级管理五件事”，全面、客观、真实地记述全市届期内村主职干部的工作得失，运用正向激励和反向倒逼办法，激浊扬清，褒善贬恶，推动村干部明荣知耻，做到“硬、实、公、廉”，为推进村级治理体系和治理能力现代化提供历史借鉴。

　　诸暨市委组织部有关负责人介绍，《诸暨村官志》不仅记录优秀的村官，一些反面典型也同样记录，“今年以来，诸暨全市共有16个村党支部书记和村主任因违反制度而受到辞职、免职和停职等处理。这些人的过失同样将客观真实地入志，留传后世。”

　　编纂村官志，大家怎么看？

　　诸暨市店口镇店口社区书记陈荒：

　　老话说，当官不为民做主，不如回家卖红薯。村干部干得怎么样，村民心里最清楚。要是工作做得不好，犯了错误，那可是永远无法抹去的“污点”，以后怎么有脸面面对子孙后代。

　　诸暨市浣东街道高湖村村委会主任俞祝林：

　　这有点严，对我们有压力，但反过来更是动力，这样才能更好地开展各项工作。

　　诸暨市安华镇镇党委书记郭伟峰：

　　自身正不正，关系到能不能取信于民，村主职干部是农村工作的“领头雁”、“掌舵人”，他们工作好不好，就意味着一个班子工作好不好；编写村官志，就等于给村主职干部戴上“紧箍咒”，激发他们齐心合力、为民干事的积极性、主动性，真正发挥“领头雁”、“掌舵人”的作用。

　　大唐镇党委书记徐洪：

　　通过村官志的编写，将健全村干部管理监督机制，有效消除了村干部管理监督上的盲点，迫使村干部有所作为、积极作为，将有力促进村干部工作作风的转变。（王猛、俞燕、杨春叶）