近段时间，全国各地2012年新聘大学生村官陆续到岗。面对人地两疏的生活环境和繁琐繁杂的基层工作，如何尽快打开工作局面，赢得群众信任？笔者结合自己在村工作时了解到的3个故事，为学弟学妹们支支招。

　　千万别嫌村干部“土得掉渣”

　　事例：2011届大学生村官李强才到村时，发现村干部电脑不会用，材料不会写，而且说话大嗓门满口土话，觉得自己的“高素质”与他们格格不入，不觉自矜起来。有一次，两个村民发生纠纷，村书记让他去调解。面对互相破口大骂的村民他无可奈何，甚至连话都插不上。无奈之下，小李只得向村书记求救。村书记到场后，只用了短短20分钟，便将这一纠纷成功化解。事后，小李惭愧万分，他终于明白自己要学的还有很多，只有谦虚谨慎，才能真正学到基层工作的“硬功夫”。

　　启示：大学生村官到村后，要放低姿态，甘做小学生，多向基层工作经验丰富的村干部学习，尽快掌握农村工作方法，转变角色，融入工作。

　　一定要在乎群众的感受

　　事例：2010届大学生村官王一凡到岗时，非常苦闷，在当地没有亲戚朋友，也不懂方言，和村干部、群众交流很困难。为了尽快让小王走出适应期，村支部书记为他制定了详细的入户走访计划。同时，他鼓励小王嘴巴要“甜一点”，无论在路上遇到谁，都要面带笑容，主动招呼。小王自己也制作了一张大学生村官便民联系卡，将自己的照片、联系方式、专业特长等印在上面，每次下村走访，或是有群众到办公室办事，他都主动递上一张。仅仅2个月后，大部分村民都知道村里有个大学生村官，并对这个操着外地口音，态度热情，工作踏实的小伙子产生了好感。

　　启示：大学生村官到岗后，一要脚勤，努力熟悉村情民意；二要嘴勤，多招呼人，赢得群众认可；三要手勤，可以制作一些自我宣传卡片，提高自己的知名度。

　　切勿抱怨英雄无用武之地

　　事例：2011年7月，当张于民来到玉峰村的时候，他感到非常迷茫：自己学的电脑专业，在这满是留守妇女、儿童和老人的偏僻小山村有用吗？一晃3个月过去了，小张依然没有找到工作方向。10月的一天，一对老年夫妻带着年幼的小孙子找到小张，希望能借用一下村办公室的电脑和视频，让外出务工的儿子看看孙子。小张热情接待，很快便让相隔千里的一家人在电脑面前“团聚”了。这件事让小张深受启发。经过多方努力，他成功从几个县级部门争取来8台旧电脑，成立了村级电脑培训中心，周末免费向村民和留守儿童培训电脑。随着时间的推移，培训中心的名气越来越大，很多人都前来“拜师学艺”。在小张的努力下，培训中心被打造成了“党员干部的学习园、留守儿童的快乐园、群众文化的活动园和创业人士的致富园”，获得了领导和群众的肯定。小张也因此被评为县里的“十佳大学生村官”。

　　启示：大多数村官到岗后，由于找不到工作方向，都会历经一个迷茫期，应通过“两个定位”，尽快找到工作的结合点。一是通过走访、查阅资料等方式摸清村里的发展现状及存在的问题，做好发展定位；二是结合群众需求和自身专业特色创新开展工作。力争在短时间内取得一些小成绩，树立工作信心，赢得群众的认可。