近年来，安远县采取“四强四促”措施，引导大学生村官在基层锻炼成长成才，取得了明显成效。目前，全县138名大学生村官中有3名担任了村党支部书记，9名任村党支部副书记，7名任村委会副主任，12名任村“两委”成员，9名被选拔为乡镇副科级领导干部，54名考录为公务员或事业编干部或金融机构工作人员。

　　强化结对帮带，促大学生村官角色转变。制定下发了《关于建立县、乡（镇）领导干部和村“两委”班子成员结对帮带大学生村官制度的通知》，建立了每一名村官都有一位村“两委”委员手把手教工作、教方法，一位乡镇党政班子成员传授实践经验、指出工作方向，一位县领导沟通交流思想，拓展眼界思路的三级结对帮带机制。通过三级结对帮带，让大学生村官尽快熟知村情民意，融入农村基层，尽早进入工作角色。同时，县委组织部建立了大学生村官QQ群、微信群，让他们在群里交流工作经验和心得体会。

　　强化培训锻炼，促大学生村官能力提升。采取专题培训、实地观摩、集中学习、外出参观等方式，着力提升大学生村官素质能力。2015年县委组织部组织全县80多名大学生村官前往瑞金参加“学习梁家河展览馆”观展活动；举办了为期2天的清华远程“大学生村官创业能力建设”专题培训班，重点学习了大学生村官创业理念与技能、电子商务、台湾的社区营造与社区营造员的定位等课程。同时，强化实践锻炼，要求乡镇党委安排大学生村官参与所在村产业建设、征地拆迁、计划生育、材料撰写、文化宣传、远程教育管理等工作，给他们压担子、搭梯子、要果子，切实增强他们解决实际问题的能力。

　　强化政策扶持，促大学生村官干事创业。县财政每年为创业的大学生村官提供办理3-5万元的贴息贷款，支持大学生村官创业发展。县乡村三级党组织积极引导大学生村官自主创业，示范带动群众增收致富，目前全县23名在岗大学生村官参与了自主创业。新龙乡才坑村唐安带头种植了100亩百香果，重石乡共和村郑云龙和龙布镇五丰村唐永龙分别带头种植20亩烟叶，带领群众增收致富；孔田镇建立了大学生村官电子商务孵化基地，帮助当地村民销售百香果、脐橙等农特产品。

　　强化待遇落实，促大学生村官扎根基层。将大学生村官工作、生活补贴资金纳入财政预算，落实地方财政配套补助资金，建立专户进行管理，实行“四个统一”：即统一来源，由县财政局统一负责大学生村官生活工作补贴等经费的筹集；统一账户，为大学生村官设立专项经费账户；统一管理，由县财政局统一管理；统一标准，按每个大学生村官一次性安置费2000元和每年2.42万元的工作生活补贴标准，按时足额发放。同时，为在岗的69名大学生村官办理了住房公积金、社保和医保，个人缴纳比例最高为12%，最低为2%，乡（镇）政府都已按个人缴交比例进行了配套。