尉氏县把大学生到村任职作为事关全局、事关长远、事关发展的重要举措来认识、来谋划、来推进，切实加强大学生村官的教育管理服务工作，确保大学生村官下的来、干得好、留得住、能成才。

　　一是明确职责压担子。县委组织部要求各乡、镇党委要引导大学生村官当好“村级内务管理员、政策法规宣传员、新技术推广员、上下沟通联络员、便民服务代办员、远程教育播放管理员”六大员，要完善镇、村党组织、派出所领导与大学生村官结对帮扶制度，定期了解大学生村官思想、工作和生活情况，做好传帮带，有意识地安排他们参与急、难、险、重任务，要让大学生村官真正感到有事可干，真正感到农村是自己增长才干、施展抱负的广阔舞台，促进大学生村官在实践中成长成才。

　　二是开展经常性培训工作。把大学生村官纳入干部教育培训范围，明确培训责任，认真抓好岗前培训、岗位培训和经常性培训。

　　三是搞好日常跟踪服务。各乡、镇党委要关心村官的工作生活，要共同做好为村官服务工作，多交流、多沟通。要实行岗位目标管理，定期调阅工作日志制，强化日常考勤，进行全程跟踪服务，做到有事可干、有章可循、有责可究。凡未经组织部同意，任何单位不得借用大学生村官10天以上；凡村官离开任职村10天以上的，将停发生活工作补贴，直至解除聘用合同。

　　四是加强目标责任考核。采取“村民评价+镇党委考评+组织部审定”的办法，加强对大学生村官的年度考核，考核结果计入个人档案，作为评优树模、期满聘用和选拔任用的重要依据。

　　五是积极搭建就业平台。正确解读中组部关于大学生村官的五条出路政策，针对大学生村官的能力、专业、成长环境和个人意愿等不同情况，积极为大学生村官成长进步搭平台、拓渠道、铺路子。大力推荐大学生村官参加中、省、市面向社会组织的招考招聘，将现任村官纳入我县公开选拔镇党政副职人选范围，继续在县内事业单位招录工作人员考试中给予适当倾斜，推荐村官参选担任村级组织负责人，鼓励村官带头创业和学习深造，将村官纳入全民创业优惠政策范围，对带头创业的村官提供创业指导和资金支持。三年来，省市共为我县招录大学生村官514人，先后有121位同志通过考试进入国家机关、事业单位序列，3人当选村支部书记。仅2015年9月就有29名村官因参加河南省公务员考试被招录为公务员、选调生。