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河南尉氏县“三道工序”锻造村官促成才
2016-03-09 15:41:00

  尉氏县为了助推大学生村干部的成长成才,扎实开展大学生村干部的教育、服务、管理工作。确保他们的能力有提高、干事有劲头、成长有空间,营造了学、拼、赶、超的良好氛围,使大学生村干部尽快成长为基层一线的生力军。

  一是能力“锤炼”。一是将基层作为大学生村干部锻炼成才的实训基地。组织召开大学生村干部座谈会,举办村官论坛,演讲比赛,开展创业示范观摩活动等提高他们的协调能力、交流沟通能力。二是坚持培养和实践相结合的原则。通过对大学生村官进行党性教育、励志宣传、创业指导等,让他们在实践中积累工作经验,拓宽工作思路。真正让他们在实践中发挥才智、历练本领、增长才干,成为推动农村发展的带头人。

  二是干事“磨练”。一是建立乡镇领导、村两委干部、致富能手帮带1名大学生村干部的“3+1”帮带培养模式,根据大学生村干部自身特长和专业技能,引导他们积极参与村级事物管理,安排他们在政策法规宣传、社情民意调查、矛盾纠纷化解等岗位上发挥作用,促进大学生村干部练好“内功”,在处理农村复杂问题中涨知识、强技能、解民忧。二是组建大学生村干部创业服务团、创业指导中心,引导大学生村干部领办、创办项目,带领群众共同致富,起到良好的示范带动效应。

  三是成长“淬炼”。县委组织部及时协调财政、人社等部门,与大学生村干部签订服务合同,统一为他们办理社会养老、医疗等保险。严格落实大学生村干部工资待遇发放,由专人负责、专户管理,认真做好保障工作,解决他们的后顾之忧。引导和鼓励大学生村干部参加选调生和公务员考试,鼓励他们参加金融机构、事业单位定向招聘等,鼓励和支持大学生村干部学习深造和留村任职等,探索多样化分流渠道,使他们在不同岗位发挥作用,尽快实现人生价值。

来源:大学生村官网   作者:中共河南开封尉氏县委组织部 焦瑞霞  
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