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河南尉氏县抓实三项工作 畅通村官流动渠道
2015-11-13 15:01:00

  为切实加强大学生村官的管理服务、确保大学生村官下得去、呆得住、干得好、流得动。尉氏县抓好大学生村官管理三项工作,搭建服务、管理、学习和实践四大平台,畅通大学生村官流动渠道。

 

  抓学习,提升“流动”的底气。根据大学生村官的特点和实际需求,把大学生村官纳入基层干部培训计划,积极组织参加中央和省市县乡党委组织的教育培训,重点突出强农惠农政策、农村基层组织建设、农村工作方法、新农村建设、大学生村官创业就业等知识的学习,着力提高理论水平,夯实大学生村官干事创业的基础。强化岗位锻炼,各乡镇定期或不定期组织大学生村官到乡镇办公室、信访、治安、城镇建设、计划生育等急难险重的岗位上锻炼,不断提高他们依法办事、团结共事、服务协调、应对突发事件和处理复杂问题的能力。同时,引导大学生村官正确处理学习与工作的关系,参加公务员考试培训,努力提高大学生村官的应试能力。

 

  抓管理,提升“流动”的动力。县委高度重视大学生村官的管理工作,县财政局按月及时足额地将工作生活补贴拨付发放到大学生村官本人,全面实行“一卡通”,保证按时足额发放工资。针对部分大学生村官呈现出工作生活不安心、对自己前途命运担心、有等靠要思想等问题,县委组织部经常深入基层,与大学生村官面对面交流,及时了解他们的工作、学习、生活情况,引导他们正确对待村官职业、规划好村官生涯、明确努力方向。紧密结合县情实际,制定下发了《尉氏县选聘到村任职高校毕业生管理实施细则(试行)》,建立健全目标管理、年底述职等制度,促使大学生村官的能力得到提高。建立帮带机制,要求各乡镇确定一名党政领导班子成员和一名村“两委”主要负责人联系帮带一名大学生村官,形成了乡镇、村“1+1”帮带的良好工作局面。

 

  抓整合,提升“流动”的平台。注重整合各方面力量和资源,广开大学生村官流动渠道,大力支持参加公务员考试和企事业单位招聘,县委组织部主动搜集各类招考信息,采取电话、手机短信等渠道,及时准确提供给大学生村官。同时,积极为参加考试选聘的大学生村官提供加分手续办理、工作证明、人事档案调借等各项服务。(作者为中共开封尉氏县委组织部) 

来源:大学生村官报   作者:焦瑞霞  
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