山西省宁武县加强对大学生村官的日常管理和培养，从所辖464个行政村和8个社区中，筛选出15个实力强的村（社区），作为“大学生村官培养工作室”，并聘请所在村（社区）党组织书记为工作室导师，全县154名大学生村官按照就近就便原则，分期分批向这些导师“拜师学艺”。

　　同时，该县在各乡镇还成立了大学生村官工作站，实行“集中住宿、乡镇管理、服务农村”的模式，规定大学生村官聘用期间原则上在村工作和学习，并建立公开履职承诺、随机明查暗访、指纹签到考勤和请销假等制度，凡未经请假不到村上班的，视情节轻重，分别进行批评教育、谈话提醒，直至解除聘用合同。