宁武县强化对大学生村官的日常管理，在各乡镇普遍成立大学生村官工作站，实行“集中住宿、乡镇管理、服务农村”的办法，规定大学生村官聘用期间原则上在村工作和学习，并建立公开履职承诺、随机明查暗访、指纹签到考勤和请销假等制度，凡未经请假批准不到村上班的，视情节轻重，分别进行批评教育、谈话提醒，直至解除聘用合同。同时，从464个行政村和8个社区中，筛选出15个实力强的村（社区），明确作为“大学生村官培养工作室”，并聘请所在村（社区）党组织书记为工作室导师，全县154名大学生村官按照就近就便原则，分期分批向这些导师“拜师学艺”。截至目前，全县共有7名大学生村官创办农家乐、藜麦种植、散养鸡等5个项目，带动343 人就业。