白银市平川区通过全方位观察、全过程跟踪、全方面培养，切实加大村官锻炼使用力度，为全区干部队伍建设发展奠定坚实的基础。

　　畅通素质拓展渠道。针对大学生的个性特点和自身优势，组织部门积极召开新任大学生村官座谈会，通过专题讲座、案例分析、政务模拟、角色模拟、讨论交流、参观考察等灵活多样的形式，增强培训的指导性、针对性和互动性，不断提升大学生村官在宣传党的政策、落实惠农政策、推广农业科技、管理远程站点、带动创业致富、活跃农村文化等方面发挥积极作用，使大学生村官真正成为农村疑难杂症的“开锁”人。

　　畅通实践锻炼渠道。以促进大学生村官增长阅历、丰富经验、提高素质为重点，积极搭建学习交流、实践锻炼、干事创业“三大平台”，推荐村官到工业园区、区直部门、乡镇机关学习锻炼，培养大学生村官成为“能干事、干成事”的多面手。推行“选调生+村官、老村官+新村官、村官+农户”的“互助学习法”，用一线经验培树一线标兵，促进大学生村官主动投入工作,争当服务基层、服务社会的一线先锋。

　　畅通村官流动渠道。注重整合各方面力量和资源，拓宽大学生村官流动渠道，大力支持参加公务员考试和企事业单位招聘，主动搜集各类招考信息，采取电话、手机短信等渠道，及时准确提供给大学生村官。同时，积极为参加考试选聘的大学生村官提供加分手续办理、工作证明、人事档案调借等各项服务。先后选聘到我区大学生村官共有81人，离任大学生村官59人。