河南省浚县为进一步激励村官履岗尽责，探索建立了提醒预警机制，将村官的日常考勤、学习、调研、走访、群众评价以及工作任务完成情况等进行量化，制定百分制评分细则，根据扣分情况，有针对性地向大学生村官发放“红、黄、蓝”三色预警卡，及时给予提醒。

　　该县利用每月10日召开的大学生村官例会，采取个人对照自评和乡镇（街道）统一打分相结合的办法，对大学生村官当月表现进行量化评分。被扣10—20分的，发放蓝色预警卡，指出其工作中存在的不足，对出现的苗头性问题，提醒尽快纠正；被扣20—30分的，发放黄色预警卡，并对工作中出现的问题，在例会上进行公开通报，提出批评意见，提醒限期整改；扣分超过30分的，发放红色预警卡，由乡镇（街道）党（工）委主管领导与大学生村官进行个别约谈，及时了解思想动态，查找问题原因，帮助梳理思路，提醒尽快整改。预警情况作为大学生村官年度工作考核和评先评优的重要依据，年内连续被蓝色预警3次或黄色预警2次，取消评先评优资格，被红色预警2次，列为县委组织部重点管理对象，实现了对大学生村官的跟踪管理和动态管理。截止目前，全县共发出提醒预警卡24张，有12名村官因未完成当月学习调研任务得到及时提醒，8名村官因无故脱岗受到通报批评，4名村官因工作消极应付受到约谈。