四支队伍齐奏乡村振兴曲
2021-02-05 09:27:00  来源:乡村干部报  
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  云南省镇康县委书记、二级巡视员董万春

  前两天下乡,见到了南伞镇红岩村刺树丫口自然村村民杨德才。一见面,他就跟我讲述了喜人的烦恼:元旦以来到村旅游的人很多,看样子今年又要“忙死了”。

  老杨看似抱怨,实则心里美滋滋的。两年前,刺树丫口村还是一个贫困村,76户人家有建档立卡贫困户60户。2019年,贫困户老杨在驻村工作队的支持下,开办了村里第一家农家乐。今年,他打算大干一场,扩建两个包间,新建一个停车场。他说,最大的“靠山”就是4支驻扎在村里的“振兴队伍”。

  镇康县地处滇西南中缅边境,是云南省25个边境县之一,国境线近百公里,2019年4月底全县脱贫摘帽。为接续推进乡村振兴,镇康县打造了4支强有力的驻村队伍,着力书写沿边村寨乡村振兴新篇章。

  第一支队伍是“帅才”。我们调兵遣将,向71个沿边自然村,每村选派1名县直部门、企事业单位的骨干负责人,担任村庄“发展CEO”;委派48名县乡领导干部进驻3个边境乡(镇)和14个抵边村(社区),开展小康村建设指导工作;选派14名边防民警和9名驻地解放军官兵兼任抵边村(社区)党组织副书记,实现各路力量向沿边村聚集,靠前服务乡村振兴。

  第二支队伍是“专才”。我们在全县范围内摸清各行业、各系统、各层次人才“家底”,为71个沿边自然村建立了一个“技能人才专家库”,储备实用技能人才4000余人、各类乡土人才500余人、民间文化艺人近100人。哪个村遇到技术难题,就到库里挑选合适的人选帮助解决。截至目前,已为沿边村解决产业发展、项目推进、农产品销售、环境整治等方面难题500余个,开展烤烟种植、生猪养殖等技术辅导500余场。

  第三支队伍是“引才”。借助中国农业大学对口帮扶机遇,搭建“教授工作站”“教授服务团”“科技小院”等平台,引进一批沿边村急需的紧缺人才。围绕小康村建设目标,聚焦产业发展,农业项目实施等,采取专家授课、现场观摩、进村指导等方式,分类分层培训新型职业农民1000余人、农村科技骨干600余人、农业技术推广人才和种植养殖能手200人。同时,借力沪滇扶贫协作政策优势,选派一批乡村干部赴浙江、北京、上海、昆明培训学习。

  第四支队伍是“土才”。精准建立优秀本土人才信息库,储备农村优秀人才883名。其中,生产型人才549名、经营型人才178名、技能服务型人才156名。对库内本土人才,采取登门拜访、电话联系、微信联络等方式“点对点”动员,引导和鼓励他们回村牵头成立种养合作社,示范和带动村民发展产业,并为他们提供政策、项目、资金、场地等扶持,激发其创业热情。

  有了这4支队伍,我们将依据资源禀赋和区位优势,按照“一村一品”“一寨一策”的思路,着力培育沿边特色产业,打造各具特色的乡村振兴示范样板。

  我希望有更多的村民像老杨那样,一脸幸福地向我“吐槽”:“忙死了!”

责编:车婧