近日，刘云山在陕西调研时强调，要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，扎实开展“两学一做”学习教育，切实加强基层党建工作，不断增强基层党组织凝聚力战斗力。结合自身工作，笔者认为，要让基层凝聚力变成“零距离”，必须做到以下几点。

　　首先，团结协作、接地气的团队。已经来到基层工作一年多的时间了，从一个一无所知的“菜鸟”成长为全心全意为人民服务的大学生村官，不得不说组织让我受益匪浅。一根筷子很容易被折断，可是十根筷子乃至百根筷子呢？因此，一个好的团队、组织、政府，必须要心往一处想，劲往一处使，大家团结一致，才能干出成绩。如果人心涣散，各自干自己的事，就如一盘散沙，没有凝聚力。

　　其次，明确的任务分工。很多政府现在普遍存在“能者多劳”的现象，而这些所谓的“能者”都是一些刚入职的新手。笔者认为，长此以往发展下去，这会使政府陷入一种“瘫痪”的局面。镇上年长的、没有晋升前途的干部大多就会抱有养老的态度，很多事情就推给年轻人去做，久而久之，年轻人也会进入疲倦期，或者说整个体制这样循环，终究会出现严重的“两极分化”。因此，明确的任务分工是必要的，制定相应的追究不作为、或者慢作为的法律法规，并真正加以落实到实处。

　　另外，体恤下属的“领头羊。纵观古代历史，一方经济等发展如何，与当地“领头羊”有着莫大的关系。无论是单位还是政府，一个优秀的管理者必能让人心聚集，带出一个优秀的团队。笔者认为，当地的“领头羊”不仅得体察民情、接地气，另外必须得体恤自己的下属。有一个体恤自己的领导，自己的所作所为被领导认可，大家干事积极性才不会被打磨。就如我们镇一个怀孕的姐姐，领导每次都把审批的文件送下来，这让她非常感动，并全心思投入。

　　凝聚力是衡量一方发展的重要体现，这是单位的核心，是铸造钢铁团队的根本。只有一个团结一致的政府，在优秀“领头羊”的带领下，明确的任务分工，干部们以更饱满的热情、全心全意投入工作。