在山村当一名大学生村官之前，我曾在一家企业咨询管理有限公司任专职讲师。由于公司业务面广，给予培训服务的农村信用社网点分布广泛、数量较多等原因，我有机会走访了从云南昆明市区的信用社网点的市民，到远至文山州麻栗坡边境信用社网点的村民；从云南最北端昭通市的鲁甸信用联社网点的回族同胞，到最南端的西双版纳州勐海县信用联社网点的傣族同胞；从滇中城市的信用合作银行到边境地区的信用社的流动服务点；等等。

　　但在那时，却发生了一件让我决定离开在当时许多人都较为羡慕的光鲜职业的事。那是一天，当我在一个边境县信用社网点调研的过程中，有一位六十多岁的老奶奶，她紧紧地拉住我的手说，“小伙子啊，信用社这几年的服务倒是好很多了，不过要是那些政府当官的态度再好一些就得啦！你们能不能也去给他们讲讲。”记得那时，我半天没有搭上话来，但随即，我便莫名地产生了一个年头——如果我是一名公务员的话，至少我可以以身作则、做好表率，还可以去带动其他人啊。另外，我还为更多、范围更广的“政府的客户”——农民朋友服务！

　　后来，我果断地辞去了公司的职务，并铭记扎根基层“为广大群众服务”的初衷。2012年3月，在我回家了解当地的农村、农民和农业的发展过程中，我对之前的选择再次进行了“确认”——毅然决定从最需要“优质高效服务”的基层农村干起。于是，我报考并选择了到家乡的一个偏远山村去当一名大学生村官。这时，身边更多了一片对我“选择”的质疑声。面对质疑，面对生活的压力和社会“不进则退”的挑战，我秉持这样一个信念——当一名“大学生村官”，与其说是一份工作，不如说是我人生经历中一份宝贵的财富，是我们年青一代投身新农村建设、促进农村发展的最好的抉择！因此，每当听到身边有人在谈到“当一名大学生村官”的选择时，话语里带有“或然”、语气里充满“犹豫”时，我却把“选择”视为一种人生中不可或缺的“必经之旅”。这也就是一种不问结果如何，都要坚持去做，并且怀有一定要把它做好的信心！

　　刚开始时，经常有同学、朋友和同事对我说：“发强，你放着赚钱的培训工作不干，跑到一个山村里当村官，这两样可是有天壤之别啊！你在山村当个村官能得到什么嘛！”直到现在，关于这个“报酬”的问题，我始终认为：一分付出，一分收获。只不过是我们“收获”的形式不同而已，但我对现在的“报酬”已持有感恩之心。

　　在贫困的山村环境，失去了繁华便利的都市生活条件，但我赢得了村民们良好的认同感，并且我们还在为改善村庄“晴天黄灰满天飞，雨天泥浆淘不尽”的山村道路、在村子里做客有饭吃可没地方“方便”、村里老人“夏晒太阳、冬烤火”的精神生活等状况而努力；在质朴的村民嘴里，听不到那些容易让自己陶醉满足的浮躁的“花言巧语”，但我获得了村民们直言不讳的许多宝贵建议，并且我们还经常在一块讨论交流小孩子的成长教育、家庭矛盾的处理和社会热点新闻等许多有利于村庄和谐的话题；在琐碎的村务事宜里，找不到一成不变的村务工作流程模式，但我探求到了为山村群众提供“优质服务”的渠道，并且我们仍然在接待村民来访、处理群众事宜、得到村民满意的评价的“流程化”服务中探索！

　　面对现实，三年来的“大学生村官”生涯很快就要过去。诚然，我也没有为村里的乡亲们做过什么轰轰烈烈的大事。但是，我始终秉持入村时立下的“学做人，再做事；做人要正直，做事要公正”的人生信条。先后进“百家门”，聊“百家闲”，吃“百家饭”。通过走访调查，我了解了当地的村情和民情；通过完成上级党委政府和村委会交给的任务，提高了我对农村工作的了解和办理能力；通过协助村组干部申请完成项目近十个，争取到资金约百万元；等等。

　　除了积极履行大学生村官管理办法中的村官“六大员”职责外，还结合本人一身兼多职的实际情况，顶住压力、坚定信念、积极工作：协助村党总支书记开展村党建工作，履行好专职副书记一职；做好团员的发展和活动的开展，发挥村团总支书记作用；被推选为村第九党支部书记后，积极整顿支部之前被评为软弱涣散党组织的问题，让党员学习和活动焕然一新；积极发挥撰写材料等方面的优势，扩大外界对我村委会的了解和认识，在中国青年网、大学生村官之家、云南村官参考等网络报刊上发文10余篇，其中《初春品复信 青春永不悔》被四川党建等多家网站转载；利用微博等方式，向北京、深圳和广东等地爱心人士取得联系，为村民筹到幼儿服装、成人衣物、鞋子和儿童玩具、书籍等价值10000余元的物品。通过全村村组干部和群众的共同付出与收获，当地村民发展致富的信心更加坚定，与党和政府的关系更加密切，回家的老乡也说这个山村变得越来越好在了。

　　一言以蔽之，发展未有穷期，奋斗永不言尽。对于“如何进一步做好村官工作”，我坚信“三要”和“二望”：

　　一要接再厉，发挥优势服务村民。作为一名村官，服务无小事，服务是天职。自己应该继续秉承和践行热忱为村民服务的理念，把之前用于为全省信用社员工培训的服务理念、服务技巧和方法借鉴到服务山村群众的工作中，始终做到内化于心，外化于行。结合全国农村实用人才培训师刘英杰老师讲授的农民精神优缺点，抓住山区村民迫切想改善生活条件的心理，通过邀请脱贫致富能手为他们“现身说法”，通过加强党员积分制管理，通过塑造村内的勤劳致富优秀典型等等，在观念上引导他们从等、靠、要为主的思想向自发、主动和创造的理念上转变，发挥山村群众朴实热情、吃苦耐劳的精神优点；二要立学立改，增强能力服务村民。习近平总书记在多次讲话中强调，知然后行，行起于知。学习既是当今社会的主旋律，更是我们大学生村官增强服务群众能力的重要途径。作为一名大学生村官，不但要认识到学习的重要性，更要在今后工作中学会结合本村发展情况，学用结合。比如，在之前我会对国家政策、热点新闻和时事政治等内容进行了解，心里想着只要知道一下，留个印象就行，但忽略了去政策、文件和精神中挖掘“带领群众致富的路子”。现在我应该在学习这方面做出改变，改变之前只看不想、只读理论不重运用、只关注社会其他地方的热点不重视村里自家存在难点的“学不重用、学而不用、学而无用”的学习态度。比如，之后我要找出村中目前发展五个文明方面存在的问题，对照自己现有的条件和水平，列出需要学习的内容和行动步骤，以新的面貌开展工作；三要善始善终，勇担责任服务村民。有句经典话语叫“不忘初心，方得始终”。如今，我已在村官平台上锻炼了三年，具备了对工作环境适应、对做事规律有把握、对如何发展山村有思路等条件。接下来，干好工作的关键在于自己要能够善始善终，稳住性子，勇于担当，专注工作。因此，我应该立足于自已作为一名村党总支专职副书记的岗位，运用工作中积累的经验，利用互联网时代的大数据做好农产品销售以及组织村民抱团取暖积极成立“合作社”等，敢于为村民办难事，勇于在问题面前担责任，擅于向身边优秀模范村官学，做一名优秀的大学生村官。

　　二个希望，一是希望“顶层设计”能够把村官政策真正为“培养人才”的目标贯彻到各级党委政府的公共服务职能中，省、市、县地方政府能够围绕培养目标建立健全有关大学生村官人力资源开发与保障的规章制度——让大学生村官在乡村的道路上走得更踏实、更有力，在与日俱新的农村发展变化中既看得到方向又更加坚定信心；二是希望基层乡（镇）党委政府和基层农村自治组织建立健全对大学生村官科学、合理、有效的日常管理和用人制度——让大学生村官在乡村的道路上走得更规范、更精彩，在促进农村的发展中留下让青春无悔的美好回忆！

　　（作者为云南省通海县清水河村党总支副书记）