基层作为培养大学生村官的土壤，要经常给大学生村官队伍这颗“树苗”“施施肥”，让这颗树苗多“见阳光”，多经受雨露的滋养，还要能经受住狂风暴雨的洗礼，让我们挺直腰杆，笔直向上，茁壮成长，认认真真察民情，诚诚恳恳听民意，实实在在帮民富，兢兢业业保民安。作为培养大学生村官的基层要切实做到“三要”：

　　一是要加强大学生村官的教育培训，提高大学生村官的整体素质。一方面要加强理想信念知识的学习，进一步增强学习实践党的重要思想的自觉性和坚定性，加强廉政建设和道德修养，保持良好的责任心。另一方面要加强业务知识的学习，社会不断变迁、基层经济建设、综治城管、计划生育、服务民生等各项工作也在不断变化，通过培训，提高自身服务人民群众的能力，保持良好的事业心。还要加强服务人民能力的培养，促使广大村官保持良好的执行力，真正为基层群众办实事、办好事，密切党群、干群关系。

　　二是要创新干部选拔任用机制，增强基层干部队伍整体活力。在基层干部选拔任用上，结合实际，真正把认真贯彻党的路线、方针、政策，公正廉洁、年富力强的人员选拔上来。建立以能力和业绩为导向的人才评价机制，将品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，

　　三是要确保基层干部队伍的后勤保证，解决基层干部的后顾之忧。要长久地保持基层党员干部队伍的责任心、事业心和执行力，不断提高自身能力和素质。

　　“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”，大学生村官被选拔到基层本着“为官一任，造福一方”的精神，我们要用实际行动践行我们的诺言。“拨亮一盏灯，照亮一大片”，“星星之火，可以燎原”，如果每位村官不忘加入这个队伍时的初心，我们的事业之花必将开满山坡。