到东嘎村任职马上三年了，在这段时间里，政治上，我认真学习党的方针、政策，牢固树立稳定压倒一切和“三个离不开”的民族团结思想，在反对分裂、维护祖国统一、促进民族团结等大是大非问题上，始终保持头脑十分清醒、立场十分坚定、旗帜十分鲜明、行动十分坚决；在思想上，行动上始终同党中央、区党委、地委、县委保持高度一致。并树立扎根基层，服务雪域同胞的坚定理想信念；工作上，能服从领导的安排，严格遵守各项规章制度，对工作认真负责，热爱本职工作，并注重加强学习，切实提高自身素质和在基层工作能力，沉下身，扎下根，心系村务工作和基层党建工作，较好地完成了各项任务。回顾这些年，在上级领导的关心和同事、群众的支持下，也取得了一定的成绩，如在拉萨市委党校组织的首届汉族干部学藏语培训学习中曾获得了“优秀学员”称号，在工作中曾获得了“优秀公务员”、“先进工作者”等荣誉称号，成绩的取得，既鼓舞着我继续前行，也鞭策我努力做得更好。

　　一、深入了解基层，融入当地群众。

　　2012年我从西藏民族学院文学院毕业后经参加西藏公务员考试，分配到拉萨市堆龙德庆县东嘎镇东嘎村参加工作，担任东嘎村大学生“村官”。作为一名党和政府派到基层锻炼的大学生“村官”，我深感责任重大，使命光荣。始终以一名共产党员的标准严格要求自己，牢记全心全意为人民服务，尽心竭力地做好本职工作。

　　到基层工作后，首先要克服的就是“环境关”。东嘎村位于拉萨西北部，海拔3500米，高海拔气候，环境恶劣，条件艰苦，对于一个女孩子而言有很大的挑战。在苦难面前，我没有低头，势要做一个与艰苦条件作斗争的“女汉子”。我把积极工作作为适应艰苦环境的先决条件，以此来克服高原缺氧和身体不适。到村后，主动选择深入到村庄的角角落落，从基层做起，从小事做起。参加工作的头一年里，就在村党支部书记和村“两委”班子的带领下走访了全村居民点和主要的企事业单位，和村里的干部交流思想，向他们学习经验，向群众征求意见，听取心声，了解村情民意。这一段是我的村官“适应期”，既熟悉了当地的自然环境，也在与村里干部群众的交流接触中，熟悉和适应了当地的人文环境，为进一步开展工作奠定了坚实基础

　　攻克“语言关”，成为村里人。东嘎村全村596户1795人，当地村民群众基本讲藏语，而且村“两委”班子成员也只懂得极少一部分汉语，这就造成了我和当地干部群众的交流、沟通障碍，也大大阻碍了今后工作的开展和相关政策的上传下达。光熟悉村情还不够，更要懂得民声、民情，我深知掌握藏族同胞语言的重要性。为了解决这一问题，在走村入户、调查摸底村情民意的时候，我尽量使用我会的藏语，这样拉近了干群双方的心理距离，也融洽了干群关系，有利于群众工作的顺利开展。

　　但会说一点藏语还只是皮毛，要融入村里，就必须掌握藏语，做到和群众交流无障碍。学藏语的同时，我对自己加了一个要求：始终把自己当作东嘎村的一员，经常去村民家中同吃同住同劳动同学习，始终把村民当做自己的亲爷爷奶奶、亲阿爸阿妈、亲兄弟姐妹，村民们也乐意把我当做自己的亲人，这样不仅加快了我学习藏语的速度，还和藏族同胞打成了一片。

　　为了更好地掌握当地语言，我还虚心请教藏族干部，在工作中学习藏语，还到书店买了基础藏语的书来学习藏语，与农牧民交流谈心、拉家常的时候，还特地学习藏语日常口语。去年，在拉萨市委组织部组织的藏语培训班上，我凭借日常扎实的学习功底，成为“优秀学员”，如今我不仅出色地掌握了藏语，还成为村里会懂“双语”的基层干部。在东嘎村，群众对我的讲：“金玲长得就像一个藏族姑娘嘛，就像我们的女儿，这里就是她的家，我们就是她的亲人。”

　　二、积极开展各项工作，促进基层和谐稳定

　　做好网格化管理工作，确保基层社会和谐稳定。西藏不同于内地，来到基层，扎根基层，我始终践行着维护民族团结的“三个离不开”的重要思想，把巩固基层社会和谐稳定和长治久安作为第一要务。“基层不稳，地动山摇”的道理我们明白，基层局势的稳定关乎西藏整个地区的稳定，也关乎我们祖国的和谐安定。为确保不出大事，中事不出，小事也不能有，我积极协助村“两委”班子结合实际制定了具体的实施方案，按照“完整性、便利性、均衡性、差异性”的划分原则，综合考虑东嘎村辖区内的“人、地、事、物组织、情况”等因素，并按照实际情况，将东嘎村划分为3格网格，建立“双联户”管理模式，并与原有的《十二星级评分制度》有机结合起来，对每户群众在爱国爱党、维护稳定、科学致富、尊师重教、移风易俗、计划生育、家和邻睦、勤俭持家、助人为乐、讲究卫生、劳务输出等十二个方面的综合表现进行全面考核，并把考核结果与村集体资金年终分红紧密结合起来。特别是在维护稳定上，实行一票否决制；二是建立应急反应机制，组织党员、致富能手和联户代表组成东嘎村社会信息收集小组。负责收集事情民意及各种矛盾纠纷，并及时向村委会反馈，通过信息收集和反馈，及时组织全村党员干部挨家挨户做群众思想政治工作，要求广大党员干部和群众遵守国家法律法规，不信谣，不传谣，不围观，不参与。由于扎实的工作，东嘎村没有发生过重大安全事件、突发事件和群体性事件，为村级的社会稳定和谐奠定了良好的基础。

　　协助班子成员，努力完善各项规章制度。到村后，发现村里“两委”班子多数成员文化不高，村居委会各项规章制度还不是很完善。为解决这一问题，在同领导与同事协商讨论后，着手并承担了起草东嘎村的村规民约等任务，由懂汉字的藏族干部将其翻译为藏文张贴出来，供广大藏族村民同胞了解和遵守。同时，还帮助村“两委”制定了相关村民自治章程，使村务管理更加明确化、清晰化；规范了党员干部考勤制度，坚持每天由专人打考勤，记录每名村干部的工作情况，并且把出勤与薪酬紧密结合，年终严格兑现奖励。

　　勤奋学习，尽力做好本职工作。在工作中，我积极向村干部学习、勤于实践，完成了各类上报材料、会议交流材料、村务合同、证明等工作；整理和规范了各类基层党建材料，踏踏实实做好了本职工作。

　　根据区委、区政府关于加强和创新社会管理试点工作相关安排部署，在东嘎村开展了社会网格化管理试点工作。承蒙组织和领导信任，交由我担任网格格长并委以重任。接到工作任务后，我先对城关区社会网格化工作的经验进行学习借鉴，并在网格化管理试点工作的过程中，结合我村实际情况，提出了以采集工作数据为重点，摸排网格人员信息，建立网格化管理信息系统的工作方案。从2012年8月6日至今，我村网格成员进行了所在网格常住人员信息和流动人员信息的采集，包括常住人员和流动人员的基本信息、家庭情况、近期照片和身份证及户口复印件的采集，还对这些信息登记造册，并将所有纸质信息录入电脑，建立了完善的网格化数据信息系统，较为出色地完成了相关任务。

　　同时，我还承担起加强村级党建工作的职责。在我村基层党组织建设工作中，我积极协助村党支部严格按照创先争优活动总体要求，坚持抓基层，强基础，注重分类指导，突出重点，实行党建工作项目化管理，切实抓好“两重点”：抓好党员的“对标定位”工作，按照设岗定责的要求，公开党员的先进标准和行动目标，让每名党员在活动中都能增长知识、增长见识、树立好形象；抓好党员队伍教育培训工作。着力把党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员、把优秀的党员致富能手培养成村干部，从而不断提升基层党员干部的能力素质。目前，东嘎村共有正式党员110名，预备党员7名，入党积极分子11名。

　　担任“村官”近三年的时间了，回顾这 “村官”生活，我觉得应该谈谈我们“村官”的价值。任职之初，我还不能透彻领悟“村官”的真正含义，但是，当我看到村民们住进一批批安居新房;当我看到贫困农牧民拿到扶贫救助金后脸上的笑容;当我看到牧民们在集体经济分红时点钱的兴高采烈;当我看到弱势群体能够享受到国家的资助，我才深刻地明白，这就是我们“村官”该做的事，这就是我们的价值。同时，我也会在今后的工作中更加努力，以高度的事业心和责任感来对待，以贡献出自己的一份力量。（西藏拉萨市堆龙德庆县东嘎镇东嘎村大学生村官）