近日，作为北京市的大学生村官，我参加了海淀区2014年大学生村官的培训活动。此次培训对新入职村官和在职村官分别设置、开展了有针对性地相关课程和活动。

　　自从去年夏天研究生毕业至今，我担任海淀区温泉镇太舟坞村村主任助理一职已有一年有余，这一年里，我成功实现了从校园人到职场人的花样蜕变。犹记得当初参加面试时的紧张喘息和抉择最终去向的犹豫不决，犹记得一年前作为新村官参加入职培训时的新奇、激动和被书记领回村里的期待、惶恐，犹记得第一次组织策划村党支部活动时的辛苦奔波和工作得到群众、领导们一致认可的由衷欣喜，恍恍然，如今的我俨然已经融入了温泉镇这一片安静而温暖的天地。这里有美丽的大西山，有静谧流淌着的京密引水渠，有着热情善良的温泉人。每天，我或轻松或焦灼地处理着自己手头上的工作，但一天下来，只要望一望远处的山，看看天上的云，我就觉得内心很是充实满足。

　　但由于平常忙于事务性地工作，常常没有更多的时间和精力去专注自身在专业知识储备和专业技能的提高上，这一年里，在工作实践中不断积累基层工作经验的同时，我深深感到了自己对学习的放松和自己在处理村里事务上的技拙。此次区里组织的培训一方面给予我们学习提高的机会，另一方面搭建了各个乡镇新老大学生村官交流沟通的平台，并且很多培训的内容都是在弥补我们在基层工作中存在的短板。从中，我获益良多。

　　太舟坞村是温泉镇的拆迁腾退大村，今年农民定向回迁楼完成建设，村民陆续开始办理入住手续，各项回迁工作顺次进行。但受村庄腾退影响，我村党员活动场所严重不足，加之村民（含党员）纷纷在村外租房，有的住到昌平甚至更远位置，党员活动的参与度有一定程度的降低，村党支部的很多活动和工作都较难开展。一到要组织党员活动，我和政工彭阿姨就开始犯难。面对这些境况， 我时常在想新农村发展是否应该有个具体的章法，这个脚步的进度是否应该放缓一些，以防村级党建的松懈。培训的第二天，讲授《城乡一体化》的侯老师列举了很多农村城镇化发展中涌现的各种疑难杂症，并用专业的知识解答了我以及其他村官们在处理具体农村事务中的诸多困惑。在与侯老师的交流中，我渐渐意识到自己思想的幼稚和局限性，基层工作的难题不是由于城乡一体化产生的，而是在这样的历史进程中加速催化的，这些问题的解决是迟早的，注重方法是关键。

　　此外，工作之余另外一个令我焦虑的事情就是三年期满后的择业问题——努力考试进入体制内还是在体制外奋斗出另一番天地——这也是困扰绝大多数北京大学生村官的问题。未来充满着无数可能性和不确定性，但也正是这多样的可能和不确定使我们忐忑与担忧，“什么是最好的选择？”这个问号再次摆在了我们面前。罗双平老师在《职业生涯发展与管理》这一课中通过运用生动有趣的中外轶事和科学的心理测评方法给我们指点了迷津，简言以概之，就是适合自己的就是最好的。所以这三年里我们要做好职业规划的第一步就是正确定位适合自己的方向，不要顾虑所谓的专业背景和工作经历，我们还年轻，不怕尝试和失败，怕的是一成不变，固步自封。

　　培训之初，我最期待的内容是培训日程表里分组讨论的环节。果不其然，因为是面对面的沟通，是真实与真实的碰撞，我感受到的最多，收获的也最具实践指导意义。在这个环节里，各镇代表首先就本镇村官工作与生活的实际情况进行了陈述发言，也对区村官办提出了一些意见和建议，之后大家开始畅所欲言，纷纷将自己积累的经验、遇到的困难和亟待解决的问题共享出来。热烈讨论的氛围下，你会觉得我们仿佛形成了一个新的集体，我们分享着共同的喜悦与迷惑，在这里，你并不是孤军奋战。这次的讨论中，我一方面通过倾听别人的讲述，感受到自己在工作中的不足与欠缺，另一方面通过区村官办的耐心解答，我对关乎切身利益的相关制度和规定有了更细节地认知。

　　为期四天的培训和相聚是短暂的，收获的却是恒久弥新的知识与友情。我的村官生涯还有两年的时间，这两年的时光里，我能学到的，能做到的东西还有很多很多。在接下来的日子里，我会更加清醒地树立前进的目标，然后为之努力、为之奋斗。因为生活的种种让我倍加坚定地相信：一份耕耘一份收获。