我离开大学生村官岗位已有一段时间，但曾为村民做过的每一件事，至今历历在目。在与农民兄弟一起摸爬滚打的日子里，他们的勤劳和质朴充分感染了我，助我迅速褪去了学子的稚嫩和天真，成为地道的“村里人”。

　　2008年7月，我从闽江学院旅游系旅游管理专业毕业后，到大田县湖美乡仁美村任村书记助理。到村后的第一件事，便是深入田间地头，详细了解村民的生产、生活情况。在不到一周的时间里，我基本掌握了仁美村的总体情况：第一，仁美村是湖美乡最大的村，1546人；第二，农民收入来源单一，以种养殖业和出外务工为主，人均纯收入低于全县平均水平；第三，村里规划建设生态茶园，力争到2009年底新开发茶园100亩；第四，村里拟投入40万元资金建设自来水工程，解决全村饮用安全水问题。

　　此后，我着手把创业富民作为重点工作来抓。紧紧贴近村庄实际情况，同时发挥各方面优势，宜农则农，宜商则商。

　　针对村民严重缺乏种茶经验的实际，我向驻村领导提出组织茶农到“中国茶都”安溪考察学习的建议。2008年8月27日，由我带队，组织了仁美村的村干部和部分茶农到安溪取经。通过现场学习，茶农的疑虑被打消了，村干部发展茶叶产业的信心更足了，都说，“看不出来这小伙子还真有点本事，这趟没白来！”

　　随后，我又把安溪5名经验丰富的老茶农专程请到仁美村，为村民手把手传授茶园开垦、种植、管理等先进技术。通过这一系列措施，仁美村的茶园管理、茶叶制作水平有了明显提高。2009年2月17日，经过半年多的努力，仁美村百亩优质生态茶园基地被确定为湖美乡“特色农业示范基地”，还顺利通过县里验收。

　　接下来，如何加强茶园后期管理、提高茶叶质量以及拓宽销路，成为我考虑的新问题。2010年3月，在各地茶苗紧缺的情况下，我通过各种途径调集了1.5万株茶苗，解了茶农的燃眉之急。当年8月和10月，我又请到了安溪制茶师傅、茶商来村里现场制作、收购茶叶，解决了茶农的销售难。

　　农村工作事务繁杂，大学生村官在短时间内无法做到事事精、样样通，但可以结合本村实际，把自己的优势充分发挥出来，选准突破口，就算是学有所用、用有所长了。