他来自农村，从我老家考取大学，学影视传媒专业。毕业后几经周折，始终没有找到一份理想的工作。在四处奔波的日子里，他不停地问自己：难道四年的大学白读了吗？大多数同学已经转行，他觉得好像没有一项工作适合自己。

　　彷徨迷惘中，一位老乡说煤气公司正在招人，只要体健有力气就成。完成基本指标，每月能拿到九百元。几经思想斗争，他最后报了名。经理很高兴，因为这是煤气公司招收的第一名大学生。经理还告诉他，送煤气不完全靠力气，更要靠心。业绩最好的一个小伙子，体质不算是最棒，但肯动脑筋，每月送气量是别人的两倍。有没有信心打破这个纪录？

　　头月，穿着黄马甲的他起得比谁都早，接到派送单后，自行车上装满四瓶煤气。很久没有干这么重的体力活。送完后，他干到累时也隐约感到派送环节不尽合理。

　　询问后，经理笑着说，多少年就是这样安排的啊！接到用户电话当即派活，谁正好在就派谁去。为保证“及时”，工人甚至没满载就出发了，可有时又多得送不完。

　　他冒出个想法，能不能做一个类似交通显示图那样的电脑软件，用户在哪儿就有指示灯闪烁。在用户最集中的区域开着装好煤气瓶的小货车待命。一接到要气电话，马上通知送货工人，再用备好的自行车送至用户。而对于相对偏僻的地方，灵活安排人工。这样可以最大限度地利用公司的资源，提高效率。

　　经理觉得此建议不错，马上请专业人员设计出一套软件，花五万元安装了全套设备。后来又经过不断改进，系统更加完善，平摊在每个工人的送气量上升了一倍，他们的工资相对也增加了，公司的效益由此大大提高，把原来承诺的两小时保证送到缩短到了半个小时。

　　他虽然没有创造个人送气量第一，但用知识改变了一个企业的运营，创造了同行新的销售业绩。正如当初经理告诉他的一样，送气工仅有力气是不够的，用心就能改变命运。

　　他现在是煤气公司的一名高管，除策划制定发展大计外，每周有四天和别的工友一样，仍穿着黄马甲扛着煤气罐上楼下楼，不论春夏秋冬，每次干完活一身汗，满身疲惫，给千家万户送去温暖，也送去自己的梦想。