河南省焦作市山阳区制定印发《山阳区驻村第一书记和驻社区、实业公司党建指导员管理办法》，重点落实“建强基层组织、推动精准帮扶、为民办事服务、提升治理水平”四项基本职责，并细化13项帮扶任务清单，为第一书记指明方向、明确重点。

　　该区同时加强对驻村第一书记队伍的管理，构建“区级监督管理、街道主体管理、派员单位配合管理、驻村干部自我管理”四级责任链条。组织部成立专项督查组，结合基层党建基础检查、届中分析等工作，对驻村第一书记“五天四夜”工作制度落实、在岗在位情况督导通报；街道党工委抓好统筹协调、日常管理、督促指导等工作，实行“统一签到、统一认定、统一反馈”和街道、派出单位双签字制度。严格落实述职报告制度，并将年度考核结果作为评优晋级和提拔重用的重要依据。

　　据悉，该区坚持“缺什么补什么，需什么训什么”的原则，聚焦乡村振兴、发展村级集体经济、“五星”支部创建等重点任务开展专项培训，精心设置课程，以测促学，全面提升驻村干部履职尽责的业务能力和帮扶水平。区级、街道2023年共组织驻村第一书记开展了四期培训。