山东省临沂市兰山区坚持党建引领，选好支部“领头雁”、筑牢基层“桥头堡”、 建设培养“人才链”、 念好集体“致富经”，“四轮驱动”助力乡村振兴提速。

　　据介绍，兰山区紧盯年龄降、学历升、带富能力强的目标，动员致富能手、退役军人、大学毕业生等回村任职，新选配大专以上学历村党组织书记15名。落实1名区级领导联村、1名镇街领导班子成员包村、1名第一书记驻村、1个区直部门结对、1个强村帮带的“五个一”工作措施，建立“督述评查访”工作机制，推动10个后进村班子转化提升。育好用好本土人才，持续做好高素质农民培育工作，通过举办培训班和典型示范等多种形式，累计培育“土专家”“田秀才”300余名。同时大力实施“雁归计划”，通过建立在外人才信息库、发出回乡邀请信、举办创新创业大赛等一系列举措，吸引216名“归雁”人才回乡创业，并在政策、资金等方面给予重点扶持。实施村集体经济提质增效三年行动，发展村党组织领办合作社，推广联合体、产业园等不同类型的集体经济发展模式，以市场化、股份化等方式带动集体增收。截至目前，全区231个行政村集体经济收入全部超过20万元。