不久前，各地陆续开展驻村交接轮换工作，一批“老人”期满，一批“新人”到岗。如何谋划广大驻村干部压茬交接、有序轮换，传好驻村工作的“接力棒”，让基层“新人”尽快融入，确保驻村工作任务不断档、不停滞、不留白，是不少地方组织部门面临的重点工作和现实难题。

　　作为一名长期关注这项工作的基层组工干部，笔者认为，驻村帮扶交接需要发挥好“一根棒”“一座桥”“一首歌”的作用，让驻村工作衔接更顺畅、用力更均匀、帮扶更实在。

　　“一根棒”是接力棒。传好驻村帮扶的接力棒，确保老队员与新队员工作无缝衔接，对于推进接续驻村工作至关重要。老队员要站好“关键一岗”，在工作交接期内向新队员传授好“驻村诀窍”和“工作宝典”，帮助新队员顺畅接班，以“驻”促“助”；新队员也要脚踏实地、虚心向老队员学习驻村经验和方法要领，快速上手，尽快打开工作局面。

　　“一座桥”是连心桥。驻村工作队队员一头连着派出单位，一头连着帮扶村，只有两头共同发力，才能更好推动驻村帮扶。当前，一些派出单位既要完成本职工作，又要克服人手紧张的困难，把精英骨干人才送到乡村，确实很不容易。其中难免用力不均，对帮扶村的支持力度有大有小。这就要求帮扶村主动和派出单位经常对接联系，沟通发展现状、存在问题和需要提供的帮助。同时，帮扶村也要积极为驻村工作队营造良好的干事创业氛围。

　　“一首歌”是团结歌。驻村工作队队员要视基层为人生“大课堂”和实践“大熔炉”，在赢得村民的信任和支持中，迅速扎根农村、融入群众。要在一次次走访中，知悉村民急难愁盼，号准村庄发展脉搏。与此同时，要充分发挥村党组织战斗堡垒作用，让村“两委”在着力建强班子、带强队伍、做优服务上发挥自身优势与特长。此外，还要充分调动广大村民的积极性，让他们在议事决策、便民服务、矛盾调解、文体娱乐等方面积极参与进来，三方同唱团结歌，齐心协力走好共富路。

　　骆刚 （作者单位为四川省眉山市彭山区委组织部）