自新疆霍城县被确定为大学生村官创业试点县以来，全县紧紧围绕“全覆盖、建机制、重使用、促就业”的总体要求，深入挖掘大学生村官个性特质、专业兴趣和能力优势，推行“四加法”，优化创业环境，创造优惠条件，提供帮扶措施，助其在创业道路上披坚执锐，实现人生价值。

　　创业培训+示范引导，增强创业能力。建立大学生村官创业项目库，征集创业项目67个，重点培育3个大学生村官创业示范基地，组织开展示范培训11场次，丰富大学生村官的创业经验。设立大学生村官创业孵化基地，提供6间480平方米的厂房供大学生村官创业，打造大学生村官创业观摩学习、经验交流、引导示范的平台，成为大学生村官创业的“孵化室”。

　　目标考核+荣誉激励，激发创业热情。将创业列为大学生村官年度考核内容，每年对创业实绩突出、带动群众致富成效明显的大学生村官给予一定的资金奖励，并在电视台、报纸、党建网开辟大学生村官创业专栏，对他们的创业成功经验进行系列报道。目前，全县先后评选35名优秀大学生村官，其中提拔大学生村官进乡镇班子1人，提任村两委正副职29名。

　　项目配套+结对帮带，搭建创业平台。定期发布项目需求信息，抽调专家结对指导大学生村官创业，县、乡、村三级共同扶持大学生村官创业，形成“3+1+X”的帮带机制。如萨尔布拉克镇恰特塔勒村大学生“村官”张少华在畜牧局指导下，与村民投入80余万元养殖场野猪，收益可达到100万元。

　　实行基金帮扶+信贷支持，提供创业保障。制定《创业基金管理办法》，筹集大学生村官创业基金300万元。金融部门增设大学生村官创业小额贷款项目，组织协调工商、税务、金融等服务部门开通大学生创业绿色通道，经乡镇（中心）党委组织推荐、风险评估等程序，农村信用合作社、农业银行等金融部门对10个项目贷款近200万元。