新疆沙湾县三项长效力促大学生村官素质提升
2014-01-23 09:50:00  来源:中国产业经济信息网城乡经济频道  作者:窦龙  
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  为了更好地发挥大学生村官在新农村建设中的作用,沙湾县立足实际,研究制定了“一日一记、一季两会、激励关怀”三项长效机制,切实加强对大学生村官的引导帮扶,确保大学生村官综合素质稳中提升。

  “一日一记”制度。鼓励全县百名大学生村官经常深入田间地头、农家院落,了解民意,收集民情,并把每一天的所见所闻记录在“村情民意登记本”上。定期梳理群众反映的生产、生活问题,并及时向村党支部书记进行汇报沟通,协商解决的办法,以此提高大学生村官发现问题、分析问题、解决问题的能力。2013年8月以来,共收集群众土地互换、产业结构调整等问题694件,通过走访入户,召开村民大会,“两会两票”工作法,解决580件,群众对基层党组织信任度逐步增强。

  “一季两会”制度。全县11个乡镇每季度召开一次大学生村官工作交流会和工作协调会;工作交流会上,每名村官结合各自行政村畅谈交流工作中的好经验、好做法;工作协调会有乡镇党委主管领导,包村干部,村“两委”正职参加,共同将本村大学生村官梳理出来的复杂问题、群众当前急需解决的问题,集体在大会上研究、讨论解决办法,达到集思广益、群力群策,解决问题的目的。

  “激励关怀”制度。制定下发了《关于进一步做好到村任职高校毕业生规范管理的通知》,各乡镇按照要求分别建章立制,制定了各项大学生村官管理机制36项;同时,在各乡镇大力推行大学生村官亲情式管理,乡镇镇党委领导每月与大学生村官谈心,及时了解掌握大学生村官的工作情况、思想动态等;党委主管领导保证大学生村官的食宿不出问题;每年村“两委”正职业绩考核与大学生村官业绩工作挂钩,进一步加强村官帮带新人的力度。

责编:车婧