新疆塔城市恰夏镇管好用好村官为新农村建设助力
2014-11-17 15:55:00  来源:塔城市政府网  作者:彭奋霞  
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  2014年以来,恰夏镇按照上级党委要求,围绕培养综合管理型“村官”的目标,坚持“管好、用好、作用发挥好”的思路,从加强管理、大胆使用上入手,积极探索大学生“村官”管理工作的新路子,确保大学生“村官”在新农村建设中大有作为。

  在“管”字上下功夫。从建立完善管理制度入手,探索出“二制一统一”的管理模式。即,年度目标责任制,所有大学生“村官”每年均要根据所在村的情况,年初提出工作目标,并向全村公布,接受群众监督;调研报告制,所有大学生“村官”每年要在实践中对群众关心关注的热点、难点问题进行调查研究,归纳分析,撰写一份乡情村情调研报告,报告要有理论高度、有实践经历,特别注重有建设性的建议,不仅增强了他们的综合写作能力,同时也增强了分析问题、解决问题的能力;统一建档管理,为每个大学生“村官”建立工作档案,把他们的工作、学习、考勤、奖惩情况全部纳入,实行动态管理。

  在“用”字上搭平台。立足发挥大学生“村官”在新农村建设中的生力军作用,坚持大胆使用、重点培养原则,积极为他们搭建干事创业、锻炼成才的平台。在任职安排中,凡是正式党员的,均安排担任村党支部副书记职务;针对大学生“村官”任职三年时间较短的现状,着力解决他们的出路问题,使他们有干头,有奔头,有想头。

  在“激”字上促成效。用机制激励干事创业大学生、复员军人除享受所在村干部相应待遇以外,对表现优秀、做出突出贡献的大学生“村官”,在镇年度评先、外出培训时优先考虑,更进一步增强了他们的工作责任心、事业心,激发了干事创业的积极性。

责编:车婧