陕西省永寿县甘井镇烟庄村是远近闻名的乡村振兴示范村，村党支部以经济合作社为主导，筹集投入资金100余万元，大力发展设施蔬菜产业。但村党支部书记、村委会主任王清莹坦言，产业发展遇到了一些困难，“我们的发展目标是打造全县人民的菜园子，最缺科学的栽培技术和懂技术的专业人才！”

　　针对乡村产业技术人才不足的难题，去年以来，永寿县委组织部探索以“专业人才下乡”作为破题之举。在充分调研的基础上，从县农技推广中心选派8名专业人才，到集体产业规模大、前景好的村担任产业指导员。

　　烟庄村迎来了产业指导员李鑫，王清莹喜形于色：“组织上解了我们的燃眉之急！”到村后，李鑫迅速协助村经济合作社制定生产计划，对37座蔬菜大棚科学安排种植种类，通过调整接茬，延长了蔬菜供货期；手把手对农户进行技术指导，摒弃原有的农药防治病虫害方式，采用挂粘虫板等物理方法除虫等。这样，不但解决了生产中常见问题，还推动建立了技术规范，烟庄村的蔬菜产业如虎添翼。今年疫情期间，李鑫及时开辟“线上渠道”，帮助村上销售蔬菜3.2万斤，收入16万元，化解了滞销难题，保护了群众利益，全村上下对他赞不绝口。

　　和李鑫同时下沉到村的产业指导员梁佳伟，到常宁镇刘家村担任富涛种养专业合作社理事长助理，不但多次举办芦笋种植技术培训班培训社员、种植大户，还让合作社的芦笋茶、芦笋挂面登上832平台，合作社理事长刘涛服气地说，“这一个娃，顶咱四五个人！”

　　为确保专业人才下得去、呆得住、干得好，永寿县对下沉服务的专业人才在生活上照顾，在工作上支持，参照乡镇工作补贴标准给他们发工作补贴；对到基层服务满1年且年度考核合格的，同等条件下可优先申报高一级职称，优先聘用相应专业技术岗位；对引领和带动作用明显的，直接授予“拔尖人才”称号，享受拔尖人才各项待遇。

　　机制活则满盘活。永寿县通过推行“县管乡用、下沉到村”人才管理模式，打破专业人才下沉的“机制壁垒”。“选派专业人才驻村领岗，既是乡村振兴、支农惠农的重要措施，更是培养锻炼干部的有效途径。”永寿县委常委、组织部部长魏国鹏表示，下一步，该县将出台激励支持选派专业人才干事创业的具体措施，引导更多专业人才下沉到村、建功立业，为乡村振兴培育和储备一大批“产业头雁”。