近年来，城固县瞄准县域发展需求和干部能力要求，通过突出培训重点、创新载体、分类培训，针对性设置主体培训班次和内容，变“大水漫灌”为“精准灌溉”，不断增强干部教育培训实效。

　　突出培训重点求“实”。深入学习贯彻党的十九届四中全会精神及习近平总书记来陕考察重要讲话和重要指示精神，紧盯打赢打好脱贫攻坚“收官战”，重点围绕脱贫攻坚、乡村振兴、产业发展等内容，举办学习贯彻党的十九届四中全会精神暨习近平总书记来陕考察重要讲话专题学习班、贫困村干部脱贫攻坚能力提升专题培训班、扶贫资金资产管理业务培训会，教育引导领导干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，着力提升脱贫攻坚政策理论水平和业务素质，切实提高农村党员群众脱贫致富、带富能力。

　　分类培训施教求“精”。按照精细化、精准化原则，制定《城固县干部教育培训五年规划》《城固县2020年度干部教育培训计划》，针对科级领导干部、年轻后备干部、选调生、村（社区）党支部书记等不同层次干部，差异化分类设置培训课程，不断增强培训教育的科学性和实效性。今年以来，组织县级领导、科级领导干部、优秀选调生5批次30余人参与省市干部调训，教育引导领导干部增强拓宽了干部视野，提升了干部素能。

　　丰富培训载体求“新”。打破传统“老师讲、学员听”的授课模式，采取集中学习与参观考察相结合、专题讲座与理论研讨相结合、县内教师授课与县外专家讲座相结合等方式，突出实践导向，增强培训实用性。2019年以来针对全县招商引资、行政审批、园区开发运营存在的短板弱项，分层次组织6期9批次389名党政干部和专业技术人才先后赴南通、深圳举办素能提升培训班，进一步提升干部人才的综合素能，开拓了视野，锤炼了本领。