近年来，太白县结合本地实际，积极探索村干部教育培训“红、绿、蓝、金、黑”五色工作法，把村干部教育培训与基层农村中心工作紧密结合，有效调动了党员干部参学积极性，切实提升村干部教育培训实效。

　　打造红色党建培训品牌，实施“专题式”培训。围绕“打造“政治坚定、理念先进、本领过硬的村干部队伍”这一目标，坚持把政治性作为学习培训的第一属性，2019年以来精心打造“人文太白·慢城讲坛”培训品牌，制定印发《“人文太白·慢城讲坛”培训工程方案》，县级层面围绕“脱贫攻坚”“扫黑除恶”“乡村振兴”等主题，以新时代中国特色社会主义思想为主要学习内容，将提高政治觉悟、政治能力贯穿于学习培训全过程。去年举办专题讲座6期，培训村干部、后备党员干部360人次。今年开年高起点高标准高规格举办第一期“人文太白·慢城讲坛”——全县村（社区）干部能力提升培训班，参训学员120余人。

　　倡导绿色发展培训理念，实施“菜单式”培训。针对新形势下的农村工作，太白县委组织部因地制宜选择基层工作条例、乡村振兴战略、旅游发展、政治理论、农村政策、村农村实用技术、农村党建、脱贫攻坚政策等内容，以“套餐式”精神食粮有效提升广大党员干部抓落实、促发展、带经济的综合能力。根据农村发现现状，构建农村党员全员教育培训体系，对全县所有村党支部书记、后备干部开展集中轮训。实施村干部学历提升工程，三年以来，全县共参训学员67名，到2021年全县村干部大专以上学历将达到70%以上。

　　挖掘蓝色互动培训体系，实施“体验式”培训。采取领导专家集中授课、外出参观交流学习、分组讨论取长补短等方式进行培训。综合运用讲授式、案例式、模拟式、讨论式、体验式等教学方式，用简单、通俗、口语化的方法进行教学，真正做到了课堂讲授与分组讨论，正面传授与解疑答难，理论学习与基地考察，菜单式培训与个性化指导四个结合，使村干部坐得住、听得懂、学得好。太白河、咀头等镇组织基层党支部书记赴川陕革命根据地、驷马国家现代示范园等地，接受红色革命传统教育培训。县委领导带领镇村干部赴蓝田县、长安区实地考察，学习借鉴新形势下党建引领促乡村振兴方面的创新经验和实践做法。

　　集结金色培训师资队伍，实施“教学式”培训。立足盘活现有师资力量，充分发挥县委党校作为干部教育培训主渠道、主阵地作用，挖掘现有教师教学潜力，邀请中国法学会常务理事、法理学研究会副会长、立法学研究会副会长、华中农业大学经济管理学院教授、陕西省委党校教授等学者教授，并探索开展“优秀支部书记上台讲”等方式，实现师资队伍由“单一型”向“复合型”的转变，增强培训的实效性和指导性。同时，整合省市先进模范人物、离退休干部、行业部门业务骨干、实用技术人才等组建乡土培训人才库，由县委组织部根据不同班次和培训主题统筹安排。结合师资培训讲授质量和培训需求等因素，每年调整一次师资库，确保师资队伍因需选教、高水平高质量配备。

　　建立黑色通报警示机制，实施“榜单式”培训。将村干部培训工作纳入党员积分制管理，进行积分考评，积分进行党务公开，接受群众监督。坚持逢培训必考评、凡缺勤必通报、排名差必约谈，以督查通报的方式，将村干部在培训中存在的问题、乡镇在监管中存在的问题、派出单位的管理问题等列入通报内容，着力强化乡镇、派出单位和村干部个人责任意识。培训期间，除了培训学员病假和重大活动外，学员出勤达98%以上，工学矛盾明显化解，学习主动性明显提升，学以致用效果明显。同时县纪委监委利用网站、“太白廉政”微信公众号等新型载体，定期推送廉政法规，曝光典型案例，让村干部时时刻刻参与培训，知敬畏、存戒惧、守底线。