为进一步加强村党组织书记队伍建设，不断提升全省农村基层党建工作质量和水平，陕西省委组织部近日印发《陕西省村党组织书记县（市、区）委组织部备案管理办法（试行）》（以下简称《办法》），对村党组织书记培养、选拔、教育、管理、考核等作出了全面规范。

　　《办法》规定，村党组织书记备案内容主要包括任免情况和履职情况。县（市、区）委组织部参照机关事业单位干部人事档案目录，建立村党组织书记人事档案，实行统一管理。凡涉及村党组织书记调整，将严格按照《办法》要求，履行备案手续。今后，还将逐步建立电子档案，推进档案信息化、数字化管理。

　　《办法》明确，县（市、区）委组织部按照每村不少于2名的标准，建立村党组织书记后备力量人才库，村党组织书记一般从后备力量人才库中选拔。后备力量应重点从村“两委”班子副职中遴选，本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人中优秀人员也可纳入。县（市、区）委组织部会同乡镇（街道）党（工）委，每年对村党组织书记后备力量综合研判一次，动态调整补充。此外，各地还可采取直接选派、公开遴选、第一书记或驻村工作队队员转任的方式，选优配强村党组织书记；注重从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、招录乡镇公务员和事业编制人员，建立健全常态化机制。

　　在管理考核方面，《办法》规定，将建立健全不称职村党组织书记退出机制，对年度考核“不称职”的，由乡镇（街道）党（工）委进行诫勉谈话，并将所在村党组织列入软弱涣散党组织进行整顿，连续两年考核“不称职”的予以调整。

　　此外，陕西省将村党组织书记培训纳入干部教育培训规划，县（市、区）每年至少组织1次全覆盖培训。鼓励村党组织书记参加学历教育，自主参加大专及以上学历教育并取得毕业证书的，县级财政可给予一定学费补助。