白鹤镇党委为使到村任职大学生健康成长、早日成才，注重实际，因地制宜，把握培养规律，实施科学培养。积极加强引导。镇党委安排大学生所任职村的党支部书记作为村官的“带教老师”，一方面进行心理疏导，对农村“新手”答疑解惑，另一方面加强实践指导，强补农村这一课。每年对大学生村官进行考核，通过个人小结与组织评价相结合，作出综合评定。加强实践锻炼。镇团委任命大学村官为各村的团支部书记、副书记，从团工作入手，促进村官尽快掌握农村情况，同时鼓励大学生村官参与到村各项事务中，经受锻炼和磨砺，在实践中成长。开展各类培训和活动，从面上抓村官队伍能力素质的提升。邀请镇文体中心领导对大学生村官进行信息撰写培训，提升村官信息写作水平；组织大学生村官参与2014“梦圆白鹤”故事会，通过故事征集、编排以及汇报演出等形式，提升村官综合组织能力；通过开展“白鹤，我想对你说”演讲比赛，提升大学生村官演讲表达能力，增强自信心。搭建成长平台。镇党群办联合镇团委、文体中心等各部门，积极搭建平台，鼓励大学生村官参与到农村各项工作中来，积极发挥“正能量”。根据村官特长，通过自愿报名的方式，组织村官到民办小学进行“周五课堂”活动，开设环保兴趣课，增强奉献意识；组织大学生村官参与白鹤镇“沪剧沙龙”，通过沪剧培训的方式，参与到文化的传承与发扬中，进一步增强文化底蕴。