精细化管理赋能美丽乡村建设
2021-10-15 10:02:00  来源:乡村干部报  作者:赵婉棋  
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  推进社会管理精细化,是构建共建共享管理格局的内在要求。通过基层实践,我深刻感受到,精细化管理给美丽乡村建设带来的可喜变化。

  精细化管理是提升效率的重要手段。引入精细化管理后,村里的工作百无一漏地细化到每个村“两委”干部身上,做到分工明确,权责明晰。按照精细化管理理念实施“网格化管理”,每个村民小组设一名小组长,按照“小事不出组、大事不出村”的要求,由小组长承包本组一切事务,上传村民日常诉求,下达各项工作落实。7位村干部除了完成份内事务,每人还分别承担着2个小组内的大小事务,使村务管理呈现精细化趋势。

  精细化管理是提升村民幸福指数的重要途径。借助精细化管理,可以为村民提供更多利益表达渠道,更好地回应村民诉求,保障村民知情权与参与权,收到汇聚共识、凝聚力量的效果。今年以来,村“两委”运用精细化管理理念进行了一系列“改革”,围绕清脏、治乱、增绿,聚焦厕所革命、四好农村路、垃圾污水治理等,加快补齐农村人居环境突出短板,让“看得见美景、望得见秀水、记得住乡愁”的美好愿景变成现实。经过不懈努力,村里的路畅通了,广场和路边鸟语花香,新建的两个公厕给村民带来便利,让全体村民共享精细化管理带来的成果。

  精细化管理是乡村振兴的重要内容。乡村振兴离不开精细化管理这个“助推剂”。农村基础设施和人居环境是乡村振兴的重要基础,村“两委”班子将其作为重要抓手,在道路交通、环境卫生取得初步成效的同时,采取一系列措施留住本土人才,想方设法引进人才、留住人才,比如给致富能手发放奖金激励,激发村民创业热情等,吸引更多人才投身于乡村建设。

  随着精细化管理在广袤大地落地生根,必将为美丽乡村建设给力赋能。

  (作者:辽宁省沈阳市大东区文官街道朱尔村书记助理)

责编:刘琼