近日，笔者从苏仙区委组织部获悉，该区在大学生村官培养管理中不断创新工作方法，积极为大学生村官搭建多岗锻炼平台，促使大学生村官成长成才。

　　大学生村官在从“校园”走向“基层”、从“学生”成为“村官”的角色转变过程中，出现了年纪轻、心理准备不足、社会阅历浅、基层实践工作经验欠缺等问题，该区科学合理地将他们安置到交通便利、生活条件相对较好、两委班子团结有力的村任职锻炼，并建立区、乡镇、村三级帮带制度，分别确定一名组织部负责人、一名乡镇领导、一名村干部帮扶一名大学生村官，通过教方法、传经验，帮助他们快速融入农村，提升工作能力，解决在工作和生活中遇到的实际困难。

　　同时，按照“以村为主，多岗锻炼为辅”的指导思想，每年有计划、分批次地选派一定数量的大学生村官到乡镇机关和区委组织部，进行为期不超过2个月的上挂跟班学习锻炼。该区还坚持每年选派少数适应能力强、工作表现突出的大学生村官跨乡镇、跨村交流任职锻炼。大学生村官通过多岗锻炼，拓宽了视野，积累了经验，增长了才干，提高了处理实际问题的能力。目前，该区大学生村官已考录公务员和企事业单位工作人员40人，当选区人大代表1人，当选区政协委员2人，担任村党支部副书记6人，担任副科级领导干部5人。