一是创造条件，搭建平台。鼓励大学生村官担任村级人民调节员，主动为群众调解矛盾纠纷、排忧解难，有效弥补了基层人民调解组织力量的不足，同时充分发挥大学生村官的特长和潜力。
　　二是注重规范，强化培训。新生乡将大学生村官调解作为解决村民纠纷的重要力量，通过培训掌握相关政策、法律法规知识，切实提升大学生村官调解矛盾纠纷的能力。
　　三是下村走访，排除隐患。在参与纠纷调解过程中，大学生村官耐心倾听村民的诉求，坚持合法合理合情的原则，查找纠纷发生的根源，有效引导相关方协商解决。目前，大学生村官已排查解决纠纷15起。